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Bilan de compétences

Descriptif

Durée de la formation

Durée 24 heures
En centre 24 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 15 avril 2020 au 31 déc. 2021  - Brest (29)
+ autres sessions
du 15 avril 2020 au 31 déc. 2021  - Brest (29)
du 15 avril 2020 au 31 déc. 2021  - St Malo (35)
du 15 avril 2020 au 31 déc. 2021  - Séné (56)
du 15 avril 2020 au 31 déc. 2021  - Pontivy (56)
du 15 avril 2020 au 31 déc. 2021  - Ploërmel (56)
du 15 avril 2020 au 31 déc. 2021  - Plescop (56)
du 15 avril 2020 au 31 déc. 2021  - Lorient (56)
du 15 avril 2020 au 31 déc. 2021  - Lanester (56)
du 15 avril 2020 au 31 déc. 2021  - Auray (56)
du 15 avril 2020 au 31 déc. 2021  - Vitré (35)
du 15 avril 2020 au 31 déc. 2021  - Redon (35)
du 15 avril 2020 au 31 déc. 2021  - Carhaix Plouguer (29)
du 15 avril 2020 au 31 déc. 2021  - Fougères (35)
du 15 avril 2020 au 31 déc. 2021  - Quimperlé (29)
du 15 avril 2020 au 31 déc. 2021  - Quimper (29)
du 15 avril 2020 au 31 déc. 2021  - Pont l'Abbé (29)
du 15 avril 2020 au 31 déc. 2021  - Morlaix (29)
du 15 avril 2020 au 31 déc. 2021  - Landerneau (29)
du 15 avril 2020 au 31 déc. 2021  - Douarnenez (29)
du 15 avril 2020 au 31 déc. 2021  - Crozon (29)
du 15 avril 2020 au 31 déc. 2021  - Concarneau (29)
du 15 avril 2020 au 31 déc. 2021  - Combourg (35)

Objectif de la formation

Les actions de bilan de compétences ont pour objet de permettre au salarié d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Le bilan de compétences permet de dégager des pistes d'action qui s'inscrivent, à la fois, dans le court, le moyen et le long terme.

Description de la formation

Le bilan de compétences se déroule en 3 phases : - Phase d'accueil et de contractualisation du bilan de compétences
- Phase d'investigation
- Phase de conclusion :
Méthode et outils : Le bilan de compétences se déroule au travers d'entretiens individuels avec un consultant spécialisé dans l'accompagnement.
Les entretiens se déroulent dans des bureaux permettant la confidentialité de la prestation ou en visioconférence.

Conditions d'accès

Aucun pré-requis

Validation

Bilan de compétences
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

CORRECT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Anaé

Lieu de formation

-
Brest

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Centre de formation

73 allée Kléber
34000, Montpellier

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