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Bilan de compétences

Descriptif

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 janv. 2020 au 31 janv. 2021  - Tours (37)
+ autres sessions
du 01 janv. 2020 au 31 janv. 2021  - Tours (37)
du 01 janv. 2020 au 31 janv. 2021  - Montlouis sur Loire (37)

Objectif de la formation

L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.

Description de la formation

L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan. Phase préliminaire :
- Analyse de la demande,
- Définition des objectifs et mise en place de l'alliance de travail.
Phase d'investigation :
- Analyse du parcours personnel et professionnel
- Exploration des valeurs, centres d'intérêts, motivations, personnalité et atouts
- Identification des compétences professionnelles et personnelles
- Exploration des voies d'évolution professionnelle possibles
- Définition du projet au regard du travail d'exploration et d'analyse sur la connaissance de soi et les environnements professionnels (réalité de l'exercice du métier, bassin d'emploi en région...)
- Elaboration du plan d'action avec la mesure des axes de progrès et les moyens à mettre en oeuvre.
Phase de conclusion :
- Elaboration d'une synthèse co
- écrite reprenant le projet, les points d'appui, les axes de progrès et le plan d'action.
Les méthodes :
- Entretiens de face à face avec un psychologue du travail et de l'orientation
- Tests, questionnaires de personnalité, questionnaire d'intérêts professionnels et de valeurs analysés par un psychologue
- Co
- rédaction d'une synthèse
Les outils proposés sont en fonction de la situation et des attentes de chacun. La personne réalise des recherches et enquêtes, rencontre des personnes ressources, elle s'inscrit dans une démarche active.
Les points forts de la formation :
- Accompagnement individuel et personnalisé par un psychologue du travail
- Suivi post bilan : 6 mois après la remise de la synthèse le bénéficiaire est contacté pour faire un point sur son projet, ses réussites et ses freins dans sa mise en oeuvre.

Conditions d'accès

AUCUN

Validation

Attestation de formation

Informations complémentaires

1
24 HEURES
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

FAIBLE

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Conseil évolution

Lieu de formation

10 rue Georges Sand
Tours

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Centre de formation

10 rue Georges Sand
37000, Tours

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