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Bilan de compétences en présentiel

Descriptif

Durée de la formation

Durée 24 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 06 janv. 2020 au 15 déc. 2021  - Ste Suzanne (97)
du 06 janv. 2020 au 15 déc. 2021  - Ste Suzanne (97)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Identifier et évaluer les acquis de son expérience
Envisager des possibilités d'évolution (interne et/ou externe à l'entreprise)
Elaborer une nouvelle orientation professionnelle
Choisir une filière de formation
Préparer sa deuxième partie de carrière

Description de la formation

Un entretien préalable gratuit et sans engagement : Présentation des objectifs et des modalités du bilan, validation de la pertinence de la démarche
-Une phase préliminaire destinée à clarifier la demande et définir ses objectifs
-Une phase d'investigation permettant d'analyser les motivations et intérêts personnels du bénéficiaire, identifier ses atouts et compétences et déterminer ses potentialités.
-Une phase de conclusion destinée à valider son projet professionnel, construire son /ses plan(s) d'action pour la mise en oeuvre de son projet et à la remise du document de synthèse.
-Une phase de suivi à 3, 6 mois et 1 an : le bénéficiaire et le consultant font le point sur l'avancée du projet lors d'un entretien. Ils évaluent les freins éventuels et élaborent une stratégie de réorientation si besoin. Il s'agira enfin de mesurer l'impact du bilan sur le projet personnel et professionnel du bénéficiaire

Conditions d'accès

Avoir une expérience professionnelle. Le bilan de compétences requiert de la disponibilité, et un engagement volontaire et motivé dans la démarche.
Le bilan de compétences s'adresse à out salarié d'entreprise ou de l'état, ouvrier, employé, agent de maîtrise, cadre désireux de faire le point spontanément ou sous impulsion de la hiérarchie, mais toujours avec l'accord du salarié. Tout demandeur d

Validation

Attestation de suivi de l'action, remise de la synthèse au bénéficiaire
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

FAIBLE

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

CAPTURE COMPETENCE

Lieu de formation

95 rue Mahatma Gandhi
Quartier-Français
Ste Suzanne

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Centre de formation

95 avenue Mahatma GANDHI
QUARTIER FRANCAIS
97441, Sainte-Suzanne

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