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Bilan de compétences

Descriptif

Durée de la formation

Durée 24 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 12 déc. 2019 au 31 déc. 2020  - Sennecé lès Mâcon (71)
du 12 déc. 2019 au 31 déc. 2020  - Sennecé lès Mâcon (71)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

- Redonner une dynamique personnelle et professionnelle, revaloriser le parcours professionnel tout en restant sur des actions réalistes et adaptées aux publics rencontrés (travailleurs handicapés, salariés, demandeurs d'emplois, professions indépendantes...).
- Réaliser un bilan personnel (intérêts, personnalité, valeurs, motivations, ...) et un bilan professionnel (satisfaction, analyse des expériences et compétences).

Description de la formation

Phase
préliminaire :
Cette phase
prendra en comptes les contraintes identifiées par le client ainsi que la
motivation de sa démarche. Présenter le bilan de compétences, son déroulement
et sa finalité. Définir conjointement le plan d'action approprié aux besoins du
participant (il pourra toutefois évoluer au cours du bilan.
Phase
d'investigation :
Par le biais
d'entretiens et tests adaptés selon l'objectif du bénéficiaire. Permettre au
participant d'identifier ses qualités professionnelles et personnelles, ses
savoir être et savoir
- faire dans son contexte socioprofessionnel. Répertorier
les contraintes personnelles et professionnelles du participant : Mobilité,
santé, horaires, salaire, responsabilités.
Dégager les
intérêts pour des secteurs d'activités et des métiers. Établir des pistes
d'orientation réalistes ou de transfert de compétences. Mettre en place une
stratégie de recherche d'informations. Confronter les pistes d'orientation
définies au marché de l'emploi. Évaluer les écarts et mesurer la capacité de
transfert des compétences. Identifier les moyens à mettre en oeuvre pour
concevoir un parcours professionnel réalisable à court ou moyen terme
permettant d'atteindre les objectifs du participant. Définir un projet
secondaire. Préparer la suite du parcours.
Phase de
conclusion :
- Identifier
les éléments à la base de la construction du projet professionnel.
- Identifier
les différentes phases du travail effectué.
- Identifier
le projet prioritaire du projet secondaire.
- Lister les
différentes phases de mise en oeuvre du projet et préconisations.
- Rédaction
du bilan
Suivi
réalisé à 6 mois
Possibilité
de coaching

Conditions d'accès

Entretien préliminaire gratuit

Validation

Restitution d'une synthèse. Attestation de présence.

Informations complémentaires

Entretiens individuels de 2H par semaine 18H + 6H de travail personne dirigé
0
Pas d'alternance
24 heure.
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

FAIBLE

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

AAC

Lieu de formation

71 RUE PILLET
Sennecé lès Mâcon

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Centre de formation

71 rue Pillet
71000, Mâcon

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