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Bilan de compétences

Descriptif

Durée de la formation

Durée 24 heures
En centre 24 heures

Session

entrées/sorties permanentes

à partir du 02 janv. 2020  - Villeurbanne (69)
à partir du 02 janv. 2020  - Villeurbanne (69)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Le bilan de compétences permet de faire le point sur votre parcours en analysant vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes, vos motivations et vos aspirations afin de définir un projet professionnel réaliste et réalisable ainsi qu'un plan d'action pour le concrétiser. Le bilan de compétences est une démarche volontaire pour : Etre acteur de son devenir professionnel Réfléchir à une stratégie de carrière Explorer une nouvelle orientation professionnelle Préparer un projet de reconversion professionnelle Réfléchir à un changement de métier Valider le choix d'une formation ou d'une VAE Valider un projet de création d'entreprise, envisager une transition de carrière.

Description de la formation

Contenu de la formation Le bilan de compétences se déroule sous forme d'entretiens individuels avec un consultant et une équipe d'expert en psychologie et coaching en image, alternant avec un travail personnel guidé. La démarche comprend 3 phases : Une phase préliminaire : Confirmer l'engagement du bénéficiaire dans la démarche Définir et analyser la nature des besoins et attentes Informer sur les conditions de déroulement du bilan de compétences et sur les méthodes et techniques mises en oeuvre. Outils : Grille d'analyse des besoins Une phase d'investigation : Analyser les motivations, intérêts professionnels et personnels Identifier les connaissances, compétences et aptitudes professionnelles Déterminer les possibilités d'évolution professionnelle. Outils : Biographie professionnelle , Portefeuille de compétences ,Tests , Guides de réflexion ,Enquêtes professionnelle. Une phase de conclusions : Prendre connaissance des ressources et des résultats détaillés de la phase d'investigation Recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation Prévoir les principales étapes de la mise en oeuvre de ce projet . Outils : Synthèse écrite du bilan de compétences Les points forts de la formation Une équipe d'expert en psychologie et coaching en image. Une formation en présentiel. Un suivi sur deux ans après le bilan de votre dossier pour suivre et vous accompagner dans votre évolution professionnelle. Résultats attendus de la formation Votre plan de carrière à court, moyen et long terme. Un projet professionnel réaliste s'appuyant sur des données objectives du marché de l'emploi. La confiance retrouvée en vos capacités et des informations précises sur votre potentiel. Un plan d'action et un calendrier pour la mise en oeuvre de votre projet professionnelle et de votre éventuel projet de formation ou VAE. Des conseils en matière de financement de la formation. un CV et des outils pour votre recherche d'emploi si cela correspond à votre projet.

Conditions d'accès

aucun

Validation

Bilan de compétences

Informations complémentaires

1
18H en présentiel et 6 heures de travail personnelle
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

FAIBLE

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Anthropinos - Touizrat Zelia

Lieu de formation

37 rue Louis Guerin
Villeurbanne

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Centre de formation

34 rue Alexis Perroncel
69100, Villeurbanne

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