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Bilan de compétences

Descriptif

Durée de la formation

Durée 24 heures
En centre 24 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 02 déc. 2019 au 30 déc. 2020  - Évreux (27)
+ autres sessions
du 02 déc. 2019 au 30 déc. 2020  - Évreux (27)
du 01 janv. 2021 au 31 déc. 2021  - Évreux (27)

Objectif de la formation

L'accompagnement va permettre à la bénéficiaire de repérer ses motivations, d'analyser et de prendre conscience de ses compétences issues de son expérience professionnelle et extraprofessionnelle afin de réaliser une analyse des compétences transférables en vue de son projet d'évolution et/ou de réorientation professionnelle, et le cas échéant d'envisager un projet de formation

Description de la formation

Le plan de bilan est personnalisé et relié à l'objectif de la salariée.
La démarche s'articule autour de trois phases :
1- Une phase préliminaire qui a pour objet de :
-confirmer l'engagement de la bénéficiaire dans sa démarche ;
-définir et analyser la nature de ses besoins.
2- La phase d'exploitation ou d'exploration :
Cette seconde phase a pour but d'explorer les compétences de la bénéficiaire, de clarifier ses motivations et de favoriser une prise de conscience de ses lignes de force et de développement en termes de savoir
- faire techniques, connaissances, aptitudes, comportements professionnels, traits de personnalité et potentiels d'adaptation et d'évolution. La phase d'exploitation permet ainsi à la bénéficiaire de déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle.
Les outils susceptibles d'être utilisés sont :
Le parcours personnel et professionnel;
L'inventaire d'intérêts professionnels;
La grille de valeurs;
L'inventaire de personnalité;
La grille d'analyse des compétences;
La mise en situation et les entretiens semi directifs;
Les outils de gestion de carrière;
Le réseau personnes ressources du CEPFI.
3- La phase de conclusion :
Le travail de bilan aboutit sur la réalisation d'un document de synthèse et de sa restitution. La salariée participera à sa pré rédaction.

Conditions d'accès

Aucune

Validation

Sans niveau spécifique
Non renseigné

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Psychologie (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

Formation individualisée
1
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

FAIBLE

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

AFPI Eure - Pôle Formation UIMM de Eure

Lieu de formation

PA de la Forêt
422 rue Henri Becquerel
Évreux

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Centre de formation

PA de la Forêt
422 rue Henri Becquerel
27000, Évreux

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