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Bilan de compétences

Descriptif

Durée de la formation

Durée 20 heures
En centre 20 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 janv. 2020 au 31 juil. 2021  - Montauban (82)
+ autres sessions
du 01 janv. 2020 au 31 juil. 2021  - Montauban (82)
du 01 janv. 2020 au 31 juil. 2021  - Montauban (82)

Objectif de la formation

Vous souhaitez réfléchir à une nouvelle orientationprofessionnelle.
Vous avez besoin d'un oeil extérieur pour avancer dansvos projets professionnels.
Vous ne pouvez pas évoluer (ou vous ne le souhaitezpas) dans votre métier actuel.
Vous ne savez pas ce que vous valez surle marché du travail.
Vous souhaitez rentrer en contact avec desprofessionnels en poste, pour vérifier et valider la faisabilité de votreprojet.

Description de la formation

Le bilan de compétences se déroule en 3 phases.
1. L'expression et l'analyse du besoin (2h / entretiens)
Eclaircir vos attentes et vos besoins.
Préciser le contexte général dans lequel le bilan de compétences va s'effectuer.
Présenter la démarche, son déroulement, ses outils.

2. La phase d'investigation (14h / entretiens )
Analyser votre parcours professionnel et personnel.
Etablir un inventaire de vos compétences.
Faire un état des lieux de vos réalisations.
Mieux cerner votre personnalité, vos motivations, valeurs et intérêts professionnels.
Identifier des métiers, des axes d'évolution ou de progression professionnelle, au sein de votre structure de travail ou dans un nouvel environnement professionnel, selon les attentes définies pendant la première étape.
Repérer vos atouts / freins vis
- à-vis de ces projets/métiers.
Identifier vos compétences transférables vers ces métiers.
Confronter ces pistes professionnelles aux opportunités en présence (interne) ou au marché du travail (externe) : notre réseau professionnel nous permet de mettre en place des actions nécessaires à la validation de vos projets professionnels : rencontres, journées d'observations, périodes de mises en situation professionnelle.
Le cas échéant, mettre en évidence des besoins en formation ou en VAE (validation des acquis de l'expérience) permettant d'atteindre les métiers cibles.
Valider que leur financement est compatible avec votre situation professionnelle.

3. La phase de conclusion (2h / entretiens)
Valider le projet professionnel retenu.
Confirmer les besoins éventuels de formation et les financements retenus.
Valider un plan d'action réaliste.
Le cabinet vous communique une synthèse écrite du bilan de compétences. Votre financeur peut recevoir un compte rendu, après accord explicite de votre part.

Conditions d'accès

devoir se repositionner professionnellement.

Validation

Evoluer professionnellement
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

FAIBLE

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

CZ Conseil et Formation / RH Tourisme

Lieu de formation

945 Chemin de Saint-Pierre
Montauban

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Centre de formation

945 Chemin de Saint-Pierre
82000, Montauban

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