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Bilan de Compétences

Descriptif

Durée de la formation

Durée 24 heures
En centre 24 heures

Session

du 24 oct. 2019 au 31 déc. 2020  - Vannes (56)
+ autres sessions
du 24 oct. 2019 au 31 déc. 2020  - Vannes (56)
du 24 oct. 2019 au 31 déc. 2020  - Ploërmel (56)
du 24 oct. 2019 au 31 déc. 2020  - St Brieuc (22)
du 24 oct. 2019 au 31 déc. 2020  - Rennes (35)

Objectif de la formation

- Analyser l'ensemble du parcours professionnel et extraprofessionnel
- Prendre du recul sur sa situation, son métier puis comprendre ses attentes, identifier ses aptitudes et potentiel
- Mener une réflexion active pour clarifier, construire et sécuriser son avenir professionnel par la mise en place d'un projet de maintien ou d'évolution professionnelle et/ou formation ou de reconversion
- remise d'un document de synthèse
- Rq : Le rythme et le contenu s'adapte aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.

Description de la formation

1/Phase préliminaire d'investigation :
- Définir l'objectif du bilan et faire décrire le contexte.
- Confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche
- Définir et analyser la nature des besoins
- Informer des conditions de déroulement ainsi que des méthodes et techniques mises en oeuvre 2/ Phase d'investigation :
- Relecture du parcours professionnel et extraprofessionnel
- Analyse de la situation professionnelle actuelle : satisfaction/insatisfaction/projection dans l'avenir
- Identification et évaluation des motivations et valeurs
- Identification du contexte de vie (enjeux, contraintes...) - Élaboration du portefeuille de compétences
- Étude des compétences acquises et transférables
- Identification des intérêts professionnels, des secteurs d'activité et métiers
- Travail d'enquêtes sur le terrain auprès de professionnels (activation du réseau du cabinet pour faciliter les contacts), recherche documentaire + analyse approfondie
- Approche et étude de la personnalité (perception de soi / perception par les autres) : passation et restitution de questionnaires/tests pour une évaluation des atouts et des freins (axes de progrès) au regard du/des projets repérés
- Étude de faisabilité concrète, validation du projet professionnel prioritaire et des projets alternatifs éventuels
- Mesure des écarts de compétences et de recherches de solutions3/ Phase de conclusion et de synthèse
- Finalisation de la stratégie et des actions prioritaires à la réalisation du projet professionnel
- Formalisation du plan d'actions
- Remise de la synthèse écrite rédigée et élaborée par le consultant intégrant les préconisations et l'ensemble des éléments du bilan de compétences4/ Entretien de suivi à 6 mois de la phase de conclusion
- Point sur le début de réalisation du plan d'actions et contexte nouveau éventuel
- Accompagnement et conseils autour des étapes à venir avec ajustement possibleLe rythme et le contenu s'adapte aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.

Conditions d'accès

Pas de pré-requis
Tout public

Validation

Bilan de compétences
Et après la formation ?

NON DÉTERMINÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

ACT' & CHOIX

Lieu de formation

Avenue Georges Pompidou
Parc Pompidou
BP 3426
Vannes

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Centre de formation

Avenue Georges Pompidou
Parc Pompidou
BP 3426
56034, Vannes

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