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Bilan de compétences

Descriptif

Durée de la formation

Durée 24 heures
En centre 24 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 23 oct. 2019 au 31 juil. 2021  - Hauville (27)
+ autres sessions
du 23 oct. 2019 au 31 juil. 2021  - Hauville (27)
du 23 oct. 2019 au 31 juil. 2021  - Damigny (61)
du 23 oct. 2019 au 31 juil. 2021  - Rouen (76)
du 23 oct. 2019 au 31 juil. 2021  - Bois Guillaume (76)
du 23 oct. 2019 au 31 juil. 2021  - Évreux (27)
du 15 avril 2020 au 31 juil. 2021  - Déville lès Rouen (76)
du 01 juil. 2020 au 31 déc. 2021  - Le Havre (76)

Objectif de la formation

Le bilan de compétences a pour objectif de permettre à un salarié dans le cadre d'une mobilité professionnelle éventuelle (promotion, reclassement, licenciement ou rupture conventionnelle) d'identifier ses centres d'intérêts et ses motivations, d'analyser ses compétences personnelles et professionnelles afin de définir un projet professionnel ainsi qu'un plan d'actions permettant de le concrétiser.

Description de la formation

Phase préliminaire (4h)
Analyse de la demande, présentation de la démarche et définition des objectifs.
Phase d'investigation (16h)
1.Bilan personnel et tests d'orientation et de personnalité
-Analyse du parcours personnel et professionnel,
-Exploration des valeurs, centres d'intérêts, motivations et personnalité,
-Réflexion autour des équilibres de vie.
2.Analyse métier /marché et recherches documentaires
-Exploration des voies d'évolution professionnelle possibles,
-Analyse des compétences : savoir, savoir
- faire et savoir
- être,
-Identification des possibles , définition du projet et du plan d'action.
Phase de conclusion (4h)
-Remise d'une synthèse écrite reprenant le projet, les points d'appui, les axes de progrès et le plan d'actions

Conditions d'accès

Tout public: salariés et demandeurs d'emploi en phase de questionnement sur leur avenir professionnel
salariés et demandeurs d'emploi en phase de questionnement sur leur avenir professionnel

Validation

Sans niveau spécifique
- Une confiance en soi et une motivation retrouvée grâce à un projet professionnel épanouissant et qui répond aux aspirations et aux compétences du bénéficiaire,
- Remise d'une synthèse permettant de présenter son projet professionnel (et personnel), ses qualités, ses compétences et ses atouts à un futur employeur,
- Remise d'une synthèse permettant de présenter son projet professionnel (et personnel) ainsi que ses besoins en formation à Pôle Emploi.
- Pour les demandeurs d'emploi, le CV et les outils de recrutement du bénéficiaire sont actualisés durant le bilan de compétences.

Informations complémentaires

Formation individualisée
1
3 mois
Et après la formation ?

NON DÉTERMINÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Orient'action

Lieu de formation

2 rue Bosc Lambert
Hauville

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Centre de formation

Orient'action
12 Place George Washington
72000, Le Mans

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