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Bilan de compétences

Descriptif

Durée de la formation

Durée 20 heures
En centre 20 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 janv. 2020 au 31 juil. 2021  - Montpellier (34)
+ autres sessions
du 01 janv. 2020 au 31 juil. 2021  - Montpellier (34)
du 01 janv. 2020 au 31 juil. 2021  - Montpellier (34)

Objectif de la formation

Denos jours, nous assistons à une profonde remise en cause des modèles types deparcours professionnel, notamment dû :
- A la nécessité pour les entreprises, de s'adapter à leur(s) marché(s) en constante évolution et la difficultépour ces dernières, d'intégrer pleinement l'ensemble des collaborateurs dans ces transformations, pouvant engendrer frustrations et souhait d'évolution personnelle.
- Au développement de nouveauxmodes de travail, et de nouveaux métiers permettant d'entrevoir des projetsprofessionnels différents
Encore faut
- il pouvoir poser cette réflexion dans un contexte global et prendre la décision qui saura satisfaire l'ensemble des parties prenantes
Lebilan de compétences, peut vous aider à mieux vous connaitre et vousaccompagner dans l'évolution de votre carrière
L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.

Description de la formation

1. Phase préliminaire "Etude de la demandeet contractualisation"
Objectifs :
- définir et d'analyser la nature de vos besoins
- indiquer les conditions de déroulement : fréquence des rendez
- vous et techniquesutilisées
- confirmer votre engagement dans la démarche et mesurer l'investissement personnel demandé.
- élaborer le calendrier prévisionnel2. Phase d'investigation Identifier etconfronter - de la piste imagée à l'élaboration du projet professionnel
Objectifs :
- identifier votre profil et votre personnalité pour mieux cerner vos attentes
- confronter les pistes professionnelles souhaitées/révéléespour construire un/plusieurs projets viablesNous travaillons principalement sur 2 types d'analyse :
- Professionnelle, en investiguant votre parcours professionnel : descriptiondétaillée des postes occupés, compétences développées, identification desconnaissances, des points forts, et des aptitudes
- Personnelle, en investiguant votre personnalité,via la méthode Ikigai afin d'identifier : ce que vous aimez/ ce dont le monde a besoin / ce pourquoi vous êtes payé(e) / ce pourquoi vousêtes doué(e)Ces éléments nous permettront de mieux cerner lespossibilités d'évolution professionnelle ou de reconversion et d'établir lespremières pistes sur la base des informations recueillies à partir des fichesmétiers disponibles
Afin de les confronter, nous vous accompagnons dans vosdémarches : Informations sur les métiers, les secteursd'activité, le marché du travail, les formations /rencontres avec des personnes ressources / immersion terrain pour confirmer/infirmerses choix
3. Phase de conclusion du projet à l'action
Objectifs :
- déterminer le/les projets à développeren fonction des résultats précédents
- élaborer et formaliser un bilan, comprenant un plan d'action

Conditions d'accès

Aucun

Validation

Bilan de compétences

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Assistance aupres d'adultes (voir la fiche métier)

Services domestiques (voir la fiche métier)

Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

FAIBLE

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Opens

Lieu de formation

157 boulevard charles warnery
Montpellier

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Centre de formation

81 RUE MICHEL TROCME
34070, Montpellier

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