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Bilan de compétences

Descriptif

Durée de la formation

Durée 24 heures
En centre 24 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 sept. 2019 au 31 déc. 2020  - Vannes (56)
du 01 sept. 2019 au 31 déc. 2020  - Vannes (56)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Le bilan de compétences est un dispositif d'accompagnement à l'évolution professionnelle qui permet aux personnes salariées ou non
- salariées de réfléchir, librement et confidentiellement, sur leur parcours, leurs compétences et leur futur professionnel.Le bilan de compétences a pour objectif de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.

Description de la formation

Le bilan de compétences se déroule en trois phases qui se déclinent progressivement : 1/ Phase préliminaireAnalyse approfondie de la demande et confirmation de l'engagement de la personne dans la démarche ;Recueil des attentes et des besoins ;Information sur les méthodes et techniques mises en oeuvre ainsi que sur les modalités de déroulement du bilan.2/ Phase d'investigation Construction et vérification de la pertinence du projet professionnel ou élaboration d'une ou de plusieurs alternatives :
- Passation de tests psychotechniques et de questionnaires. Restitution d'un rapport interprétatif des dimensions évaluées (personnalité, aptitudes, motivations...) ;-Inventaire des compétences professionnelles et extra
- professionnelles acquises tout au long du parcours, à l'appui de référentiels métiers généralistes ou spécialisés. Etude de transférabilité des acquis ;-Définition du profil professionnel
- Hypothèses d'orientation professionnelle ;-Exploration des secteurs d'activités, des métiers prenant en compte les données actualisées relatives à l'évolution des métiers et au marché de l'emploi. Enquête professionnelle ; -Etude de faisabilité du(des) projet(s), et selon les besoins, de l'accès à la formation (reprise d'études, formation continue, Validation des acquis de l'expérience VAE).3/ Phase de conclusion Recensement des conditions et moyens favorisant la réalisation du(des) projet(s) professionnel(s) - Plan d'action final :
- Relecture du document de synthèse pour d'éventuelles modifications avant validation ; -Remise du document de synthèse.

Validation

Bilan de compétences
Et après la formation ?

NON DÉTERMINÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

CABINET DE PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL

Lieu de formation

141 rue du Commerce
CCI du Morbihan - PIBS 1 Sud
82605
Vannes

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