Ferme la recherche

Bilan de compétences

Descriptif

Durée de la formation

Durée 24 heures
En centre 24 heures

Session

du 01 août 2019 au 31 déc. 2020  - Le Puy en Velay (43)
+ autres sessions
du 01 août 2019 au 31 déc. 2020  - Le Puy en Velay (43)
du 01 août 2019 au 31 déc. 2020  - Brioude (43)
du 01 août 2019 au 31 déc. 2020  - Monistrol sur Loire (43)
du 01 août 2019 au 31 déc. 2020  - Yssingeaux (43)

Objectif de la formation

Le bilan de compétences a pour objet de permettre à une personne d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation (art. L6313-10 du Code du Travail)
Objectifs
- Définir un projet professionnel au regard de vos perspectives d'évolution
- Élaborer une stratégie visant à une insertion professionnelle durable
- Rechercher l'amélioration de vos compétences au sein d'un métier
- Préparer une mobilité interne ou externe
- Organiser vos priorités professionnelles et gérer au mieux vos ressources personnelles
- Changer de fonction, vous reconvertir
- Identifier et valider un parcours de formation

Description de la formation

4 Formats de prestation de bilan de compétences sont proposés pour répondre aux situations spécifiques et aux enjeux de chaque personne :
- Réaliser son focus carrière
- Construire un scénario
- Élaborer une stratégie
- 100% sur mesure Ces différents formats respectent les 3 phases du bilan de compétences :
Phase préliminaire :
- Confirmation de l'engagement dans la démarche de bilan de compétences
- Définition et analyse de la nature des besoins et contractualisation des objectifs du bilan
- Information des conditions de déroulement et des méthodes et des techniques mises en oeuvre
- Planification des différentes étapesPhase d'investigation :
- A partir du parcours professionnel et personnel et au regard des perspectives d'évolution envisagées
- Analyse des motivations et des intérêts professionnels et personnels
- Investigation des compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et le cas échéant évaluation des connaissances générales
- Identification des possibilités d'évolution professionnelle Phase de conclusions :
- Prise de connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation
- Recensement des facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation
- Prévoir les principales étapes de la mise en oeuvre de ce projet
- Rédaction d'un document de synthèse adapté au format de la prestation réalisée
- Élaboration du plan d'action
A savoir :
- Une convention tripartite est établie entre le bénéficiaire, le financeur et le CIBC précisant les principales obligations qui leur incombent
- Le bénéficiaire est le seul destinataire des résultats détaillés et du document de synthèse.
Après le bilan de compétences, il est proposé :
- Entretien de suivi en complémentarité avec le CEP
- Communauté CIBC avec des invitations, des informations, des événements...
- Reconnaissance de compétences avec des "Open badges" - Accès à la E
- Plateforme pédagogique pendant 6 mois

Conditions d'accès

Tout public dont salariés, demandeurs d'emploi, jeunes, personnes en situation de handicap, indépendants, scolaires, étudiants, conjoints d'artisan, personnes au foyer...

Validation

Bilan de compétences

Informations complémentaires

- Repérage des compétences, aptitudes et potentialités - Entretiens - Atelier d'évaluation, d'analyse de compétences - Recherches documentaires - Rencontres avec des professionnels - Confrontation de
1
Et après la formation ?

NON DÉTERMINÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

CIBC Haute-Loire

Lieu de formation

16 boulevard Président Bertrand
Le Puy en Velay

Calculez votre itinéraire

Centre de formation

16 boulevard Président Bertrand
43000, Le Puy-en-Velay

Toutes les formations et avis pour CIBC Haute-Loire