Ferme la recherche

Bilan de compétences

Descriptif

Durée de la formation

Durée 24 heures
En centre 24 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 mai 2019 au 31 mai 2021  - Targé (86)
+ autres sessions
du 01 mai 2019 au 31 mai 2021  - Targé (86)
du 30 avril 2019 au 31 déc. 2021  - Poitiers (86)
du 01 mai 2019 au 31 déc. 2021  - L'Isle d'Espagnac (16)

Objectif de la formation

Le bilan de compétences se situe clairement dans une perspective de progression individuelle.
Son objet, suivant les termes de la loi du 31 décembre 1991, est de permettre à des travailleurs d'analyser leurs compétences professionnelles ainsi que leurs motivations afin de définir un projet professionnel et la cas échéant un projet de formation.

Description de la formation

1.PHASE PRELIMINAIRE
Elle doit permettre de :
- Confirmer l'engagement du bénéficiaire dans la démarche
- Définir et analyser la nature des besoins
- Informer des conditions de déroulement
- Informer sur les principes d'utilisation de la synthèse
- Proposer un parcours individualisé : objectifs planning, contenu
2. PHASE D'INVESTIGATION
- Analyser les motivations et intérêts
- Identifier les compétences et aptitudes
- Déterminer des possibilités d'évolution
3. PHASE DE CONCLUSION
- Prendre connaissance des résultats détaillés de la phase précédente
- Recenser les facteurs pouvant favoriser la mise en oeuvre du projet professionnel ou de formation
- Prévoir les étapes de la mise en oeuvre du projet
A l'issue de cette phase, un document de synthèse est remis au bénéficiaire du bilan dont il est le seul propriétaire.
DÉONTOLOGIE
Engagement du centre de bilan sur :
- la nature des informations demandées au salarié (lien direct avec l'objet du bilan)
- la restitution des résultats
- prévoir les étapes de la mise en oeuvre du projet
- la confidentialité et le respect du secret professionnel

Conditions d'accès

Contrat de bilan entre bénéficiaire et le centre de bilan
Convention tripartite :
- salarié / entreprise / centre de bilan
- salarié / OPACIF / centre de bilan
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

FAIBLE

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

AFPI INSERTION POITOU CHARENTE

Lieu de formation

Contact : Estelle PEPIN
05 49 37 44 93
epepin@fi-pc.fr
Targé

Calculez votre itinéraire

Centre de formation

33 rue de l'arsenal
16000, Angoulême

Toutes les formations et avis pour AFPI INSERTION POITOU CHARENTE