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Bilan de Compétences

Descriptif

Session

entrées/sorties permanentes

du 02 janv. 2019 au 01 janv. 2021  - Chasseneuil du Poitou (86)
du 02 janv. 2019 au 01 janv. 2021  - Chasseneuil du Poitou (86)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Le bilan de compétences vous permet d'analyser vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que vos aptitudes et vos motivations afin de définir un projet professionnel et , le cas échéant, un projet de formation.
Le bilan de compétences peut être financé au titre de la formation professionnelle par les employeurs, les opérateurs de compétences (OPCO), l'État, les Régions, Pole Emploi, l'Agefiph.
Si vous êtes salarié, vous pouvez mobiliser vos droits CPF (compte personnel de formation) pour financer votre bilan de compétences; le financeur est alors la Caisse des Dépôts .

Description de la formation

La DURÉE du Bilan de compétences ne peut excéder 24 heures.
CONTENU:
La prestation doit comporter obligatoirement trois phases :
1- Une phase préliminaire qui a pour objet :
D'analyser votre demande et votre besoin
De déterminer le format le plus adapté à votre situation et besoin
De définir conjointement les modalités du déroulement du bilan.
2- Une phase d'investigation vous permettant :
Soit de construire votre projet professionnel et d'en vérifier la pertinence,
Soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives.
3- Une phase de conclusions, qui vous permet :
De vous approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation,
De recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation d'un ou des projets professionnels,
De prévoir les principales modalités et étapes des projets, dont la possibilité de bénéficier d'un entretien d'un entretien de suivi avec le centre de bilan de compétences.
Cette phase de conclusions se termine par la présentation du document de synthèse.
RÉSULTATS et CONFIDENTIALITÉ:
Nous sommes tenus de vous transmettre et à vous seul, les conclusions détaillées du bilan ainsi qu'un document de synthèse, qui ne peut être communiqué à un tiers qu'avec votre accord.
FINANCEMENT du BILAN :
Les dépenses engagées dans le' cadre du plan de développement des compétences pour la réalisation d'un bilan de compétences doivent être prises en charge par l'employeur, selon les mêmes règles que pour les formations.
Ces dépenses peuvent, le cas échéant, être prise en charge par l'Opérateur de compétences, en particulier dans les PME de moins de 50 salariés.
Le bilan de compétences est éligible au financement du compte personnel de formation (CPF) : code 202.
Et après la formation ?

NON DÉTERMINÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

EGOSPHERE SAS - CHASSENEUIL

Lieu de formation

TELEPORT 1 AROBASE 2
AVENUE DU FUTUROSCOPE
Chasseneuil du Poitou

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Centre de formation

Siège social Téléport 1 Arobase 2 - Avenue du
86360, Chasseneuil-du-Poitou

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