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Bilan de compétences

Descriptif

Durée de la formation

Durée 24 heures
En centre 24 heures

Session

du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2020  - Caluire et Cuire (69)
+ autres sessions
du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2020  - Caluire et Cuire (69)
du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2020  - Lyon - 3ème (69)
du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2020  - St Étienne (42)
du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2020  - Montbrison (42)

Objectif de la formation

Faire le point et construire votre projet d'avenir professionnel
Le bilan de compétences est une démarche volontaire d'analyse approfondie des capacités, compétences et motivations. Différentes pistes d'évolution sont explorées.
L'objectif est d'élaborer, préciser ou valider un projet professionnel.
Notre bilan de compétences permet de :
- Disposer d'un fil conducteur pour avancer dans vos investigations
- Bénéficier d'une prestation calibrée selon vos besoins
- Compter sur une assistance personnalisée y compris en dehors des rdv
- Etre mobilisé sur des échéances compatibles avec vos disponibilités
- Mener une réflexion complète qui sera utile tout au long de votre carrière

Description de la formation

Les trois phases du bilan de compétences.
Phase préliminaire :
- Rappel des objectifs et du déroulement du Bilan de Compétences, qui ont été abordés en entretien d'information
- Historique et analyse du parcours personnel et professionnel afin de situer l'individu dans son contexte global
- Expression des attentes, définition de la nature des besoins
- Confirmation de l'engagement dans la démarche du bilan de compétences
Phase d'investigation :
- Analyse des connaissances acquises : formation initiale et continue, culture personnelle, activités extraprofessionnelles
- Analyse du parcours professionnel : Analyse de l'expérience ; Evaluation de l'intérêt porté aux activités et du niveau de maîtrise de celles
- ci ; Inventaires des compétences et aptitudes en jeu
- Analyse des motivations, intérêts professionnels et valeurs relatives au travail (positionnement sur tests et outils) - Analyse des aptitudes personnelles et mise en avant d'un profil comportemental en milieu professionnel (personnalité au travail) - Inventaire et analyse des pistes d'orientation envisageables, puis de l'adéquation entre le profil, le projet et le marché de l'emploi
- Définition du/des projet(s) professionnel(s) retenu(s) et mise en place d'un plan d'action
Phase de conclusion :
- Remise d'un document de synthèse faisant état : des circonstances ayant amené au Bilan de Compétences
- De l'ensemble des atouts en lien avec le/les projet(s) retenu(s) (compétences, aptitudes, motivations, valeurs) mais aussi des points de vigilance au regard du/des projet(s) envisagé(s) (mesure des écarts, besoins en formation) - La mise en avant d'un plan d'action faisant apparaître les étapes nécessaires à la réalisation du/des projet(s)

Conditions d'accès

Réaliser un bilan de compétences est une démarche qui est loin d'être anodine dans la vie professionnelle d'un(e) salarié(e). Il s'agit d'un investissement en temps et en énergie qui permet de se donner des perspectives, d'organiser ses priorités dans une perspective dynamique d'évolution professionnelle et d'être en capacité de prendre des décisions éclairées.

Informations complémentaires

Entretiens individuels avec un consultant spécialisé - Prise en compte le niveau d'autonomie et de qualification - Choix des outils et thèmes prioritaires au vu des besoins de l'indi...
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Le bilan de compétences est modulaire, ainsi sa durée peut varier selon, les besoins de la personne, ses possibilités (financiè...
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

FAIBLE

Conseils
Les questions à se poser avant de choisir une formation à distance
  • Les modalités de formation proposées par cet organisme sont-elles adaptées à mes besoins et répondent-elles à mes attentes ?
  • Y-a-t'il un système de coaching, de contrôle de l’assiduité, de vérification régulière des connaissances acquises ?
  • Est-ce que je dispose du matériel adéquat et d'un lieu approprié pour suivre cette formation ? Bonne connexion, webcam, casque, bureau fermé ou accès un espace numérique public ou de co-working ?
  • Suis-je suffisamment motivé, auto-discipliné et organisé pour me connecter de façon assidue ?
  • Suis-je en capacité de travailler seul ? Si non, puis-je m’appuyer sur une communauté ?
Informations pratiques

DB Orientation Conseil

Lieu de formation

À distance

Centre de formation

574 Chemin de Wette Fays
69300, Caluire-et-Cuire

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