Ferme la recherche

Bilan de compétences

Descriptif

Durée de la formation

Durée 24 heures
En centre 24 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 janv. 2019 au 31 juil. 2020  - Montpellier (34)
+ autres sessions
du 01 janv. 2019 au 31 juil. 2020  - Montpellier (34)
du 01 janv. 2020 au 31 juil. 2021  - Montpellier (34)

Objectif de la formation

Le bilan de compétences se déroule sur une période d'environ 8 semaines à raisond'un rendez
- vous individuel hebdomadaire d'une durée de 3 heures avec unpsychologue du travail. Le bénéficiaire d'un bilan de compétences est accompagné par uninterlocuteur unique durant toute la démarche. Cette dernière est organisée entrois phases distinctes:
Phasepréliminaire (durée: 3 heures)
Objectifs:
Présentation du déroulement de ladémarche, de la méthode employée et des outils mobilisés,
Analyse du parcours du bénéficiaire,
Identification desattentes du bénéficiaire par rapport au bilan de compétences,
Identification du niveau d'engagementdu bénéficiaire de bilan.
o Phased'investigation (durée: 18 heures)
oObjectifs:
Analyse du profil depersonnalité, des motivations, des centres d'intérêts et des aptitudes dubénéficiaire,
Elaboration d'unportefeuille de compétences,
Recherches documentaires etréalisation d'enquêtes métiers,
Etude de la transférabilité des compétencesidentifiées vers les projets envisagés,
Mesure des écarts entrele profil du bénéficiaire et les différents projets envisagés,
Recherche de solutionspour réduire ces écarts (remise à niveau, formation ... ).
o Phasede conclusion (durée: 3 heures)
Objectifs:
Validation du ou desprojets du bénéficiaire,
Elaboration d'un pland'action planifiant les différentes étapes relatives à la mise en place du ou des projet(s),
Restit

Description de la formation

Le bilan de compétences se déroule sur une période d'environ 8 semaines à raisond'un rendez
- vous individuel hebdomadaire d'une durée de 3 heures avec unpsychologue du travail. Le bénéficiaire d'un bilan de compétences est accompagné par uninterlocuteur unique durant toute la démarche. Cette dernière est organisée entrois phases distinctes:
Phasepréliminaire (durée: 3 heures)
Objectifs:
Présentation du déroulement de ladémarche, de la méthode employée et des outils mobilisés,
Analyse du parcours du bénéficiaire,
Identification desattentes du bénéficiaire par rapport au bilan de compétences,
Identification du niveau d'engagementdu bénéficiaire de bilan.
o Phased'investigation (durée: 18 heures)
oObjectifs:
Analyse du profil depersonnalité, des motivations, des centres d'intérêts et des aptitudes dubénéficiaire,
Elaboration d'unportefeuille de compétences,
Recherches documentaires etréalisation d'enquêtes métiers,
Etude de la transférabilité des compétencesidentifiées vers les projets envisagés,
Mesure des écarts entrele profil du bénéficiaire et les différents projets envisagés,
Recherche de solutionspour réduire ces écarts (remise à niveau, formation ... ).
o Phasede conclusion (durée: 3 heures)
Objectifs:
Validation du ou desprojets du bénéficiaire,
Elaboration d'un pland'action planifiant les différentes étapes relatives à la mise en place du ou des projet(s),
Restit

Conditions d'accès

Pas de prérequis particuliers.

Validation

Bilan de compétences
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

FAIBLE

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Cabinet DUBOIS PSYCHOLOGIE

Lieu de formation

47 rue Auguste Broussonnet
Montpellier

Calculez votre itinéraire

Centre de formation

47 rue de la commanderie
54000, Nancy

Toutes les formations et avis pour Cabinet DUBOIS PSYCHOLOGIE