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Bilan de compétences

Descriptif

Durée de la formation

Durée 24 heures
En centre 24 heures

Session

du 18 févr. 2019 au 31 déc. 2020  - Ambert (63)
+ autres sessions
du 18 févr. 2019 au 31 déc. 2020  - Ambert (63)
du 28 sept. 2020 au 15 déc. 2022  - Vichy (03)
du 30 mars 2020 au 14 janv. 2023  - Issoire (63)
du 30 mars 2020 au 10 mars 2023  - Ambert (63)
du 29 sept. 2020 au 24 mars 2023  - Riom (63)
du 20 avril 2020 au 15 déc. 2023  - Lyon - 6ème (69)
du 06 avril 2020 au 22 mars 2024  - Clermont Ferrand (63)

Objectif de la formation

Les bilans de compétences ont pour objet de permettre à des travailleurs d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.

Description de la formation

Le bilan de compétences les trois phases suivantes :
Une phase préliminaire qui a pour objet :
- D'analyser la demande et le besoin du bénéficiaire ;
- De déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin ;
- De définir conjointement les modalités de déroulement du bilanLa phase d'investigation comprend :
- Un bilan du parcours professionnel, des choix effectués et des compétences acquises
- Un bilan de l'itinéraire de formation et des connaissances acquises
- La passation et l'interprétation de tests
- Une analyse des caractéristiques personnelles, des aptitudes, des intérêts et des motivations
- Des étapes d'investigation qui permettent de connaître les métiers et leurs débouchés et d'élaborer un projet professionnel réaliste et réalisable Une phase de conclusions qui, par la voie d'entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire :
- De s'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation ;
- De recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels ;
- De prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec le prestataire de bilan de compétences.

Validation

Bilan de compétences
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

FAIBLE

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

ADREC Formations & transformation - Clermont-Ferra

Lieu de formation

-
Ambert

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Centre de formation

15 Boulevard Ambroise Brugière
63100, Clermont-Ferrand

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