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Bilan de compétences

Descriptif

Durée de la formation

Durée 24 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 02 mai 2018 au 31 déc. 2019  - Dijon (21)
du 02 mai 2018 au 31 déc. 2019  - Dijon (21)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

- Identifier précisément ses connaissances, savoir
- faire, acquis professionnels, capacités
- Mieux cerner sa personnalité, ses motivations, ses aspirations
- Déterminer ses atouts et ses axes de progression
- Construire, réajuster et valider son projet professionnel
- Etablir un plan et une stratégie réalistes de mise en oeuvre de son projet

Description de la formation

Phase préliminaire 4 heures
- Définition et analyse des besoins
- Analyse de la situation professionnelle et fixation des objectifs du bilan et des axes de travail
- Organisation du parcours, de son déroulement et des modalités de progressionPhase d'investigation 12 heures
- Valeurs, intérêts, aspirations
- Analyse des motivations et intérêts professionnels et personnels
- Identification des modes de pensée préférentiels (test HBDI)- Repérage et évaluation des acquis
- Recherche de nouveaux potentiels
- Identification et définition du profil de compétences techniques et spécifiques
- Premières pistes d'orientationPhase conclusion 8 heures
- Elaboration du schéma de convergence aptitudes/compétences
- Analyse critique des hypothèses de projets et pistes d'orientation
- Recherche du projet principal et du projet secondaire
- Analyse de faisabilité- Construction du plan d'action
- Fixation d'une stratégie de réalisation
- Formalisation du(des) projet(s) et plan d'action puis élaboration de la synthèse finaleSuivi Post
- Bilan
- Conditions de mise en oeuvre d'un suivi à définir: modalités, objet...

Informations complémentaires

Entretiens en face à face 2 heures / séanceAvec le consultant-référent, sur la base d'échanges suivant une méthodologie structurée où sont abordés les thèmes suivants :- Analyse
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24 heure. 6 séances de 4 heures / 8 séances de 3 heures
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

FAIBLE

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

CO-AGIR

Lieu de formation

13 RUE SAINTE-ANNE
Dijon

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Centre de formation

13 RUE SAINTE-ANNE
21000, Dijon

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