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Bilan de compétences

Descriptif

Durée de la formation

Durée 24 heures
En centre 24 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 11 juil. 2019 au 31 déc. 2019  - Lillebonne (76)
+ autres sessions
du 11 juil. 2019 au 31 déc. 2019  - Lillebonne (76)
du 11 juil. 2019 au 31 déc. 2019  - Le Havre (76)
du 22 juil. 2019 au 31 déc. 2019  - Fécamp (76)

Objectif de la formation

Les actions du bilan de compétences ont pour objet de permettre à des travailleurs d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. (Article L6313-10 du Code du Travail)

Description de la formation

DEMARCHE INDIVIDUALISEE ORGANISEE EN 3 PHASES :
- 1ère phase préliminaire :
o Définir et analyser la nature des besoins du bénéficiaire
o L'informer des conditions de déroulement d'un bilan de compétences, des méthodes et outils mis en oeuvre tout au long de la prestation et des modalités de synthèse du bilan
o Confirmer son engagement dans la démarche
- 2ème phase d'investigation :
o Inventorier les expériences professionnelles et identifier les compétences acquises
o Analyser les motivations, les caractéristiques personnelles, les intérêts et les valeurs professionnelles
o Evaluer les aptitudes et le potentiel d'évolution (points forts, points à travailler)
o Déterminer les axes d'évolution professionnelle possibles en liaison avec les données précédentes
o Explorer les moyens à disposition : VAE, formation, mobilité professionnelle
Cette deuxième phase sera enrichie par les démarches personnelles du bénéficiaire auprès de professionnels qui lui permettront notamment de confronter son projet aux réalités du terrain.
- 3ème phase de conclusion :
Temps de synthèse du bilan, formalisé par un document qui reprend :
o Les objectifs du bilan
o L'analyse du parcours
o Le ou les projets
o Les compétences détenues par rapport au (ou aux) projet(s)
o Le plan d'action à mettre en oeuvre
Ce document de synthèse est la propriété du bénéficiaire du bilan de compétences
- A l'issue du bilan, un entretien de suivi est proposé au bénéficiaire dans un délai de 6/9 mois.

Conditions d'accès

Aucune

Validation

Sans niveau spécifique
Non renseigné

Informations complémentaires

Formation individualisée
0
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

FAIBLE

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Informations pratiques

CCI&CAUX

Lieu de formation

Quartier de la Tourbière
BP 50101
Lillebonne

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Centre de formation

Centre Havrais de Commerce International
182 quai George V
76600, Le Havre

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