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Bilan de compétences

Descriptif

Durée de la formation

Durée 24 heures
En centre 24 heures

Session

entrées/sorties permanentes

à partir du "non précisé"  - Domérat (03)
à partir du "non précisé"  - Domérat (03)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, répondre à ses interrogations, faire le point et s'orienter vers un projet professionnel ou de formation.

Description de la formation

Entretien Préalable d'information (2 h) :
- Explication de la démarche, du coût et spécificité du consultant
- Mise sur table des attentes du bénéficiaire concernant le bilan de compétences
- Réalisation du planning de rendez
- vous
- Signature du contrat.
Phase préliminaire (2 h)
- Clarification des objectifs du bénéficiaire (1 h) - Définir et analyser la nature des besoins du bénéficiaire (1 h) - Entretien individuel qui permet au bénéficiaire de s'engager avec discernement
- Phase d'investigation (14 h) - Identifier et analyser les compétences acquises au cours des réalisations antérieures
- Évaluer les potentialités
- Déterminer les axes d'évolutions ou de changement professionnel et personnel
- Identifier les aspiration, motivations, les intérêts professionnels et personnels, les valeurs, les aptitudes
- Utilisation d'outils complémentaires (tests d'évaluation, évaluation de l'entourage, auto
- évaluation) - Identifier les compétences transférables
- Élaboration d'un questionnaire pour les enquêtes terrain
- Connaître les adéquations entre les attentes du bénéficiaire et son projet
Phase de synthèse (4 h) :
- Recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation du projet (emploi ou formation) - Prévoir les étapes de la mise en ?uvre du projet
- Restitution de la Synthèse
Suivi (2 h) :
- Entretien de suivi après la fin du Bilan de Compétences
- Un suivi est effectué entre 1 et 6 mois par téléphone, courriel ou entretien de face à face
- L'objectif étant de faire un point sur l'avancement de la réalisation du plan d'action fixé à la fin du bilan.
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

FAIBLE

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Informations pratiques

Cnfpi

Lieu de formation

1 square Pierre BINET
Domérat

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Centre de formation

4 avenue Francis Garnier
94210, LA VARENNE SAINT HILAIRE

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