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Bilan de compétences

Descriptif

Durée de la formation

Durée 24 heures
En entreprise 4 heures
En centre 20 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 févr. 2019 au 31 déc. 2019  - Quimper (29)
du 01 févr. 2019 au 31 déc. 2019  - Quimper (29)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

- Définir ses compétences professionnelles et personnelles, ainsi que ses aptitudes et ses motivations.
- Construire un projet professionnel en adéquation avec ses aspirations et ses possibilités.
- Recherche de formation(s) si nécessaire.

Description de la formation

Trois phases vont vous permettre d'aboutir à un ou plusieurs projets professionnels cohérent(s) avec vos compétences et le marché du travail :1) Phase Préliminaire :Cette phase permet de confirmer l'engagement réciproque du bénéficiaire et du consultant dans la réalisation de votre Bilan de Compétences.
- Recueil de vos besoins.
- Analyse de vos attentes.
- Définition des objectifs du bilan.
- Contrat pédagogique.
- Élaboration du planning d'intervention.Méthode utilisée :
- Entretien individuel semi
- directif.
- Supports écrits pour la définition des objectifs et du contrat pédagogique.2) Phase d'Investigation :
- Analyse dynamique du parcours professionnel et personnel : identification de vos propres choix, facteurs de changements, logique d'évolution, détermination des réussites et compréhension des difficultés.
- Identification des compétences professionnelles à travers l'étude et l'analyse des postes occupés.
- Travail sur les motivations, les intérêts et les valeurs.
- Analyse de la personnalité, synthèse des atouts et des axes d'amélioration.
- Documentation sur les métiers, les formations.
- Confrontation à la réalité des métiers envisagés via la méthodologie de l'enquête professionnelle.Méthode utilisée :
- Entretien individuel.
- Supports écrits menant à la réflexion sur le parcours professionnel et personnel.
- Analyse de postes, de fonctions exercées, portefeuille de compétences.
- Tests sur les motivations, les intérêts et les valeurs.
- Tests de personnalité.
- Documentation métiers : Cidj, Rome, Onisep, Apec,...
- Internet, Réseaux sociaux.
- Annuaires professionnels.
- Enquête professionnelle.3) Phase de Conclusion :
- Détermination et validation du ou de(s) projet(s) professionnel(s).
- Analyse des écarts et mise en place d'actions permettant d'atteindre le ou le(s) objectif(s) défini(s).
- Définition d'un plan d'action spécifique pour chaque projet déterminé.
- Présentation et restitution de la synthèse écrite de votre bilan de compétences où sont détaillés vos compétences transférables, vos atouts, la formation envisagée, le ciblage d'entreprises pour une recherche en externe,... au regard de chaque projet professionnel validé.Méthode utilisée :
- Entretien individuel.
- Synthèse écrite détaillée du bilan de compétences.

Validation

Bilan de compétences

Informations complémentaires

2 heures hebdomadaires réparties sur 2,5 mois à 3 mois
0
20 heures rendez-vous individuel et 4 heures réservées aux enquêtes professionnelles
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

CORRECT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

APTITUDE(S)

Lieu de formation

91 Avenue Pierre Mendès France
Quimper

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Centre de formation

91 Avenue Pierre Mendès France
29000, Quimper

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