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Bilan de compétences

Descriptif

Durée de la formation

Durée 24 heures
En centre 16 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 21 nov. 2017 au 24 déc. 2021  - Niort (79)
+ autres sessions
du 21 nov. 2017 au 24 déc. 2021  - Niort (79)
du 21 nov. 2017 au 24 déc. 2021  - Mérignac (33)
du 21 nov. 2017 au 24 déc. 2021  - Jaunay Clan (86)
du 21 nov. 2017 au 24 déc. 2021  - La Rochelle (17)

Objectif de la formation

L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Pour faire le point sur son parcours professionnel :
Tout le monde se trouve au moins une fois envahi par un sentiment de doute quant à ses capacités professionnelles et perçoit de la démotivation, de la lassitude.
Diverses raisons peuvent expliquer ces attitudes. Par exemple, le sentiment de ne plus évoluer ou le fait de ne plus éprouver de satisfactions.
Le bilan de compétences doit donc permettre aux bénéficiaires d'analyser leurs compétences professionnelles mais aussi personnelles, afin de pouvoir définir un projet professionnel....

Description de la formation

L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.
Les différentes phases du bilan de compétences :
Phase préliminaire :
Lors de ce premier rendez
- vous, le bénéficiaire va confirmer son engagement dans cette démarche, ceci aboutira à une phase d'analyse de ses besoins, puis, le conseiller lui expliquera le cadre et les conditions dans lesquelles se déroulera le bilan de compétences, ainsi que les méthodes et techniques qu'il utilisera pendant celui
- ci.
Phase d'investigation :
Cette phase commence par une analyse des orientations et intérêts professionnels et individuels, à l'aide de tests sur, la personnalité et les intérêts professionnels.
Ensuite, à l'aide du conseiller, le bénéficiaire détermine ses possibilités d'évolution. Cette exploration permet d'identifier des pistes, des étapes de réalisation et une première prise de conscience sur la faisabilité du projet. Cette phase vise donc à mieux se connaître et à se rendre compte de ses potentialités mais également de ses limites.
Phase de conclusion :
Cette phase va permettre au bénéficiaire de mettre en place un projet professionnel, en fonction de ses compétences et de ses limites. Le conseiller l'aidera à vérifier la cohérence et la faisabilité des pistes envisagées, en prenant compte l'environnement socio
- économique.

Conditions d'accès

aucune

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Orientation scolaire et professionnelle (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

1
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

FAIBLE

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

AABC NS-CONSEIL

Lieu de formation

104 rue de la Gare
Niort

Calculez votre itinéraire

Centre de formation

82 rue Bigot de Préameneu
35000, Rennes

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