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Bilan de compétences

Descriptif

Durée de la formation

Durée 24 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 déc. 2018 au 31 déc. 2019  - Lyon - 7ème (69)
+ autres sessions
du 01 déc. 2018 au 31 déc. 2019  - Lyon - 7ème (69)
du 01 déc. 2018 au 31 déc. 2019  - Roanne (42)
du 01 déc. 2018 au 31 déc. 2019  - Lyon - 9ème (69)
du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2019  - Vienne (38)
du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2019  - Corbas (69)

Objectif de la formation

Le bilan de compétences a pour objectif de permettre à un salarié dans le cadre d'une mobilité professionnelle éventuelle (promotion, reclassement, licenciement) d'identifier ses centres d'intérêts et ses motivations, d'analyser ses compétences personnelles et professionnelles afin de définir un projet professionnel ainsi qu'un plan d'actions permettant de le concrétiser.

Description de la formation

Les différentes phases du bilan de compétences Phase préliminaire (4h)
- Analyse de la demande,
- Présentation de la démarche et définition des objectifs.
- Informations sur les modalités de contractualisation
Phase d'investigation (15h)
1. Bilan personnel et tests d'orientation et de personnalité
- Analyse du parcours personnel et professionnel,
- Exploration des valeurs, centres d'intérêts, motivations et personnalité,
- Réflexion autour des équilibres de vie. 2. Analyse métier /marché et recherches documentaires
- Exploration des voies d'évolution professionnelle possibles,
- Analyse des compétences : savoir, savoir
- faire et savoir
- être,
- Identification des possibles , définition du projet et du plan d'action. Phase de conclusion (5h)
- Remise d'une synthèse écrite reprenant le projet, les points d'appui, les axes de progrès et le plan d'actions

Cette certification est composée de :
- CCP 1. Phase préliminaire
- CCP 2. Phase d'investigation
- CCP 3. Phase de conclusion
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

FAIBLE

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Informations pratiques

Be myself consulting - Orient'action Lyon

Lieu de formation

Be myself consulting - Orient'action Lyon
63 rue André Bollier
Lyon - 7ème

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Centre de formation

Be myself consulting - Orient'action Lyon
10 Impasse la Plaine Fleurie
69360, Communay

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