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Bilan de compétences

Descriptif

Durée de la formation

Durée 24 heures
En centre 24 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 janv. 2020 au 31 juil. 2021  - Montpellier (34)
du 01 janv. 2020 au 31 juil. 2021  - Montpellier (34)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.

Description de la formation

PHASE 1 Diagnostic de la demande : contractualisationObjectifs :
- définir et d'analyser la nature de vos besoins
- vous informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodes et techniques mises en oeuvre
- confirmer votre engagement dans votre démarche
- élaborer le calendrier prévisionnelDéroulé :Le conseiller vous reçoit au sein de nos locaux, dans un cadre confidentiel pour co
- construire avec vous la démarche
PHASE 2 Investigation / ConfrontationObjectifs :
- analyser vos compétences et aptitudes professionnelles et personnelles
- analyser vos valeurs, motivations et intérêts professionnels et personnels
- analyser votre parcours professionnel
- identifier des possibilités d'évolution professionnelle ou de reconversionDéroulé :Partie 1 : profil/personnalité
- description détaillée des postes occupés, identification des compétences acquises, développées,?identification des connaissances et des points forts, identification des aptitudes'recherche des sources de satisfaction et d'insatisfaction (motivations, valeurs)
- recherche des centres d'intérêts
- recherche des potentialités et aptitudes inexploitées
- réflexion sur la personnalité : mode de comportement, attitude au travail, organisation, type relationnelPartie 2 : projet(s) professionnel(s)
- informations sur les métiers, les secteurs d'activité, le marché du travail, les formations
- élaboration des premières pistes sur la base des informations recueillies
- rencontres avec des personnes
- ressources : confrontation des pistes retenues avec la réalité du terrain
- élaboration et formulation du ou des projet(s) professionnels retenus + cas échéant d'un projet de formation ou de vae + détection des freins et recherche de solutionsPHASE 3 Phase de conclusionObjectifs :
- formuler le ou les projets professionnels dominants
- mettre en place un plan d'actions et identifier les différentes étapes de mise en oeuvre du ou des projetsDéroulé :
- remise d'une synthèse écrite et commentée au bénéficiaire (dans le cadre du plan de formation, si accord du salarié, synthèse et entretien de restitution avec son entreprise)
- + 1 à 2 entretiens de suivi : ces entretiens permettent d'évaluer et réajuster si nécessaire l'avancée des démarches (3 mois et 6 mois plus tard)

Conditions d'accès

aucun

Validation

Bilan de compétences

Informations complémentaires

1
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

FAIBLE

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Géométrie Variable

Lieu de formation

1350 Av Albert Einstein
Montpellier

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Centre de formation

1350 Av Albert Einstein
34000, Montpellier

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