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Bilan de compétences

Descriptif

Durée de la formation

Durée 20 heures
En centre 20 heures

Session

du 01 janv. 2018 au 31 déc. 2019  - Cesson Sévigné (35)
du 01 janv. 2018 au 31 déc. 2019  - Cesson Sévigné (35)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Le bilan de compétences permet l'analyse des compétences professionnelles et extra professionnelles, des motivations, intérêts et aptitudes du bénéficiaire afin :
o d'envisager une reconversion, la valider et rechercher la formation adéquate,
o de préparer à une mobilité interne ou externe,
o d'élaborer une stratégie visant une insertion professionnelle durable

Description de la formation

Le bilan de compétences respecte les trois phases suivantes :
Phase préliminaire :
Cette phase a pour objet de confirmer l'engagement dans la démarche de bilan. Il s'agit aussi d'informer rigoureusement des conditions de déroulement du bilan, des méthodes et techniques mises en oeuvre, ainsi que des principes d'utilisation des conclusions de la prestation.
Ce sera aussi le moment dédié à l'analyse des attentes et des besoins.
Phase d'investigation :
Dans un premier temps, elle permet d'identifier par le biais d'un bilan personnel et professionnel, les centres d'intérêts, les motivations, le mode d'implication au travail, les valeurs, les compétences et les aptitudes du bénéficiaire.
Dans un second temps, il sera question de déterminer un projet professionnel en accord avec les souhaits de la personne et réaliste au regard du marché de l'emploi et se définit en trois temps :
1.L'émergence de pistes d'évolution possibles
2.La confrontation à la réalité par des recherches documentaires et des rencontres de professionnels
3. La formalisation du projet
Phase de conclusion :
- Formalisation du plan d'action pour la mise en oeuvre du projet
- Synthèse de votre bilan de compétences
Entretien de suivi post bilan

Conditions d'accès

Tout public

Validation

Bilan de compétences

Informations complémentaires

Entretiens individuels ; Démarches terrain ; Travaux et recherches documentaires accompagnés
0
20 heure(s)
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

CORRECT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Informations pratiques

BUROSCOPE

Lieu de formation

4 rue de Bray
Cesson Sévigné

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Centre de formation

4 rue de Bray
35510, Cesson-Sévigné

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