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Bilan de compétences

Descriptif

Durée de la formation

Durée 24 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 07 janv. 2019 au 20 déc. 2019  - Vesoul (70)
+ autres sessions
du 07 janv. 2019 au 20 déc. 2019  - Vesoul (70)
du 07 janv. 2019 au 20 déc. 2019  - Arc lès Gray (70)

Objectif de la formation

Le Bilan de compétences permet de faire un point sur sa vie professionnelle, d'analyser ses compétences, ses aptitudes et ses motivations. Il pourra aider à définir un projet professionnel cohérent ou valider un projet de formation.

Description de la formation

La durée maximum d'un Bilan de compétences est de 24 heures et se déroule en 3 étapes.
1. Une phase préliminaire pour définir les besoins de la personne et lui présenter les conditions de déroulement.
2. Une phase d'investigation qui permet d'analyser ses aptitudes et ses centres d'intérêts.
3. Une phase conclusion avec remise d'un document de synthèse, qui reprend le projet et définit les étapes envisagées de sa mise en oeuvre.
Les actions sont conduites, sauf exception, de manière individuelle, et la personne est la seule destinataire des conclusions du Bilan.

Conditions d'accès

Le salarié justifiant d'au moins cinq années d'activité salariée dont 12 mois dans l'entreprise, peut :
* prendre l'initiative de suivre un Bilan de compétences en dehors du temps de travail, il n'est alors pas tenu d'informer son employeur de la démarche.
* dans le cas contraire, le salarié devra faire une demande à son employeur de congé de bilan de compétences.
Le demandeur d'emploi a la possibilité de mobiliser des dispositifs (compte personnel formation et AIF) ; le dossier de demande de prise en charge devra être constitué avec le conseiller pôle emploi ou le conseiller en évolution professionnelle.
La réalisation du bilan est subordonnée à la signature d'une convention tripartite signée par le bénéficiaire, l'organisme prestataire de bilan et l'organisme financeur.

Validation

Synthèse de bilan de Compétences validée et transmise au candidat.
Attestation de prestation

Informations complémentaires

Information sur le bilan de compétences avant la contractualisation lors d'un entretien.
Lors du bilan : Entretiens individuels, réalisation de positionnements sur des outils variés,
0
Système d'entrées et sorties permanentes.
Entretiens individuels avec un consultant24 heures maximum sur une période d'environ deux mois.
24 heure.
Et après la formation ?

NON DÉTERMINÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Informations pratiques

CFPPA VESOUL

Lieu de formation

16 RUE EDOUARD BELIN
Vesoul

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Centre de formation

16 RUE EDOUARD BELIN
70000, Vesoul

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