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Bilan de compétences

Descriptif

Durée de la formation

Durée 24 heures

Session

du 01 juin 2019 au 31 déc. 2020  - Lyon - 3ème (69)
du 01 juin 2019 au 31 déc. 2020  - Lyon - 3ème (69)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation./n

Description de la formation

Entretien gratuit et sans engagement pour informer le stagiaire des conditions de déroulement du bilan de compétences, des méthodes et techniques mises en oeuvre ; présentation du dispositif, e la méthodologie, des outils et de l'expérience du conseiller./n
Devenir acteur de sa vie professionnelle : accompagnement individualisé en 3 PHASES :/n
1 - Phase préliminaire /n
- Informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, des méthodes et techniques mises en oeuvre.
- Présenter le dispositif, la méthodologie, les outils, l'expérience du conseiller/n
- Analyser la nature des attentes, des besoins et des contraintes : situer le contexte de la demande, cerner les objectifs/n
- Confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche/n
2 - Phase d'investigation /n
- Identifier ses éléments déclencheurs du processus de changement et ses attentes par rapport au travail,/n
- Appréhender ses valeurs, ses intérêts, ses aspirations, ses goûts, ses ambitions et sa motivation/n
- Repérer ses savoirs (formations initiales, continues et autres connaissances acquises), savoir être, savoir
- faire, aptitudes, ses compétences transférables et/ou transversales/n
- Réaliser une enquête métier (recherches documentaires, rencontres de professionnels...)/n
- S'approprier l'ensemble des résultats et confirmer son projet professionnel ou définir un projet professionnel alternatif/n
3 - Phase de conclusion /n
- Recenser les facteurs susceptibles de favoriser (ou non) la réalisation de son projet professionnel et le cas échéant, de son projet de formation/n
- Lister les principales étapes de la mise en oeuvre de ce projet/n
- Mettre en place un plan d'action avec les moyens à initier et déployer/n
- Formaliser le dossier de synthèse et fixer le rendez
- vous de suivi à 6 mois/n
/n

Conditions d'accès

Le bilan de compétences s'adresse à tous quelque soit le niveau de formation ou le métier exercé. Le seul prérequis reste le souhait d'évoluer professionnellement et la motivation à s'engager pleinement dans un travail de bilan et de construction de projet professionnel./n - Pour un salarié en CDI : justifier de 5 années de salariat (consécutives ou non) dont 12 mois au sein de l'entreprise dans laquelle le salarié effectue la demande. A noter qu'un délai de franchise de 5 ans doit être respecté entre deux bilans ;/n - Pour un salarié en CDD : justifier de 24 mois de salariat (consécutifs ou non) au cours des 5 dernières années dont 4 mois (consécutifs ou non) au cours des 12 derniers mois./n - Pour une personne en situation de recherche d'emploi : contacter le conseiller/ère Pôle EMPLOI/n Côté projets est agréé par UNIFORMATION depuis 2009, AFDAS depuis 2009, UNIFAF depuis 2010, ANFH depuis 2012, FAFSEA depuis 2016, AGEFOS PME et OPCALIA,./n

Validation

Bilan de compétences
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

FAIBLE

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Côté Projets

Lieu de formation

Côté projets - Lyon 3ème
25 rue des Rancy
Lyon - 3ème

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Centre de formation

25 rue des Rancy
69003, Lyon 3e

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