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Bilan de compétences

Descriptif

Durée de la formation

Durée 24 heures
En centre 24 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2019  - Fougères (35)
+ autres sessions
du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2019  - Fougères (35)
du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2019  - Quimper (29)
du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2019  - Brest (29)
du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2019  - Vitré (35)
du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2019  - Vannes (56)
du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2019  - St Brieuc (22)
du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2019  - Rennes (35)
du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2019  - Plabennec (29)
du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2019  - Morlaix (29)
du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2019  - Lorient (56)
du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2019  - Landerneau (29)
du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2019  - Combourg (35)
du 02 sept. 2019 au 31 déc. 2020  - Plabennec (29)
du 02 sept. 2019 au 31 déc. 2020  - Vannes (56)
du 02 sept. 2019 au 31 déc. 2020  - St Brieuc (22)
du 02 sept. 2019 au 31 déc. 2020  - Rennes (35)
du 02 sept. 2019 au 31 déc. 2020  - Quimper (29)
du 02 sept. 2019 au 31 déc. 2020  - Fougères (35)
du 02 sept. 2019 au 31 déc. 2020  - Morlaix (29)
du 02 sept. 2019 au 31 déc. 2020  - Lorient (56)
du 02 sept. 2019 au 31 déc. 2020  - Landerneau (29)
du 02 sept. 2019 au 31 déc. 2020  - Combourg (35)
du 02 sept. 2019 au 31 déc. 2020  - Brest (29)
du 02 sept. 2019 au 31 déc. 2020  - Vitré (35)

Objectif de la formation

Le bilan de compétences est une démarche qui doit être volontaire et motivée. Cette
démarche doit permettre à son bénéficiaire :
- d'élaborer une stratégie visant à une insertion professionnelle durable,
- de mieux se positionner par rapport à la structure en recherchant l'amélioration de ses compétences au sein de son métier,
- de se préparer à une mobilité interne ou externe vers des emplois de plus grandes
responsabilités,
- de changer de fonction, se reconvertir et auquel cas rechercher des formations ou des accompagnements spécifiques.
ANALYSE & ACTION assure la confidentialité des résultats.

Description de la formation

Organisation en 3 phases :
- 1 phase préliminaire
- 2 phase d'investigation
- 3 phase de conclusion

Conditions d'accès

Tout public

Validation

Bilan de compétences

Informations complémentaires

Rendez-vous individuels programmés avec le salarié selon ses disponibilités
0
24 heure(s)
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

CORRECT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Informations pratiques

Analyse et action

Lieu de formation

14 rue des Feuteries
Fougères

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Centre de formation

Analyse et action
14 Rue des Feuteries
35300, Fougères

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