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Bilan de compétences

Descriptif

Durée de la formation

Durée 24 heures
En centre 24 heures

Session

du 02 janv. 2019 au 31 déc. 2019  - Chartres de Bretagne (35)
du 02 janv. 2019 au 31 déc. 2019  - Chartres de Bretagne (35)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Le Bilan de Compétences peut par exemple vous permettre de :
- Faire le point sur vous : vos traits de personnalité, vos motivations, vos aptitudes, vos contraintes
- Clarifier et évaluer vos compétences
- Découvrir, explorer ou confirmer des pistes professionnelles
- Définir concrètement un ou plusieurs projets professionnels
- Identifier vos atouts et vos freins au regard des projets retenus
- Mettre en place un plan d'action pour activer le(s) projet(s)

Description de la formation

Phase préliminaire (1 séance)
- Informations sur les conditions de déroulement du Bilan, les méthodes, les principes, les outils et les techniques mises en oeuvre
- Échange autour du parcours de vie : professionnel et extraprofessionnel
- Analyse des évènements qui ont conduit au Bilan pour appréhender le contexte
- Recueil et échange autour des premières hypothèses de projets professionnels
- Remise d'un classeur avec différents supports et fiches de travail facilitant la démarche de Bilan
Phase d'investigation (4 à 5 séances)
- Investigations sur la personnalité, les aptitudes, les motivations, les valeurs, les intérêts, les aspirations
- Repérage des ressources et des potentialités inexploitées
- Recensement des compétences : savoirs, savoir
- faire et savoir être
- Exploration, découverte des métiers, étude des débouchés
- Enquêtes sur le terrain
- Recueil des éléments de l'expérience transférables aux nouvelles situations professionnelles envisagées
Phase de conclusion (2 à 3 séances)
- Mise en évidence des facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation du (des) projet(s)
- Établissement d'un plan d'action
- Remise d'un document de synthèse

Conditions d'accès

Tout public

Validation

Bilan de compétences

Informations complémentaires

Le bilan de compétences comprend 3 phases : la phase préliminaire (1 séance), la phase d'investigation (4 à 5 séances), la phase de conclusion (2 à 3 séances). Un rendez-vous de suivi est proposé d...
0
24 heure(s)
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

CORRECT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

ADEQUATION CARRIERES ET COMPETENCES

Lieu de formation

4A rue Léo Lagrange
Chartres de Bretagne

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Centre de formation

4A rue Léo Lagrange
35131, Chartres-de-Bretagne

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