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Bilan de compétences

Descriptif

Durée de la formation

Durée 24 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 06 janv. 2020 au 17 déc. 2021  - Montbéliard (25)
+ autres sessions
du 06 janv. 2020 au 17 déc. 2021  - Montbéliard (25)
du 29 oct. 2019 au 31 déc. 2021  - Belfort (90)
du 29 oct. 2019 au 31 déc. 2021  - Vesoul (70)
du 29 oct. 2019 au 31 déc. 2021  - Lure (70)
du 29 oct. 2019 au 31 déc. 2021  - Gray (70)

Objectif de la formation

Dans la perspective d'un changement de carrière (évolution ou réorientation : permettre à un salarié de faire le point sur ses acquis et ressources, à analyser ses motivations au changement, à identifier les points d'appui et les leviers disponibles, à élaborer et valider un projet professionnel, à déterminer un plan d'action
Prestation réalisée conformément à la loi du 31 décembre 1991 sur le bilan de compétences (articles 900-1 à 4, 950-13-1 et
- 2 du code du travail)

Description de la formation

Phase 1 : Analyse approfondie des besoins,
Elaboration d'un itinéraire adapté, engagement dans la démarche
Phase 2 : Investigations et restitutions des résultats
analyse des intérêts, motivations et valeurs liées au travail
évaluation des aptitudes cognitives, des capacités et compétences (savoir, savoir
- faire, savoir
- être)
identification des contextes de travail favorables
identification de points de progrès
construction et vérification du projet professionnel, réalisation de démarches d'enquêtes métiers
Phase 3 : Conclusions du bilan
analyse des points d'appui, leviers et écarts au regard du projet
recherche de solutions, élaboration de plan de formation le cas échéant
formalisation des actions à mettre en oeuvre et préconisations
rédaction d'un document de synthèse rem

Validation

pas de validation

Informations complémentaires

Entretiens individuels, ateliers collectifs thématiques, recherches documentaires en autonomie, rencontres de professionnels ; méthodes, supports et outils d'orientation
0
Pas d'alternance
24 heure.
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

FAIBLE

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

GRETA HAUTE-SAONE/NORD FRANCHE-COMTE (HSNFC) - SIEGE

Lieu de formation

LYCEE COURBET
RUE GAMBIEZ
Montbéliard

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Centre de formation

18 RUE EDOUARD BELIN
BP 404
70014, Vesoul

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