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Bilan de compétences

Descriptif

Durée de la formation

Durée 24 heures
En centre 24 heures

Session

du 02 janv. 2019 au 31 déc. 2020  - Le Rheu (35)
du 02 janv. 2019 au 31 déc. 2020  - Le Rheu (35)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Le Bilan de compétences pour :
- Faire un point sur mon parcours
- Sécuriser mon avenir professionnel
- Évoluer dans mon poste ou dans mon entreprise
- Cibler la bonne formation professionnelle
- Changer de métier ou de poste
- Changer d'entreprise, évoluer vers un autre
secteur
Le Bilan de compétences permet de faire un point sur votre vie professionnelle, d'analyser vos compétences, vos aptitudes et vos motivations. Il pourra vous aider à définir un projet professionnel cohérent ou valider un projet de formation.
Réalisé pendant ou en dehors du temps de travail, le Bilan de compétences se déroule dans un organisme, qui garantit la totale confidentialité de la démarche.

Description de la formation

Un premier entretien gratuit, d'une heure, vous permet de rencontrer le consultant qui vous accompagnera et de prendre connaissance de nos méthodes.
A l'issue de l'entretien le consultant vous propose un parcours personnalisé en 3 phases :
1 - Phase préliminaire
o Analyse de votre parcours, de vos besoins,
o Confirmation de votre engagement dans la démarche
o Lancement : organisation du bilan
2 - Phase d'investigation
Mieux se connaître, c'est l'occasion d'interroger vos envies, votre personnalité
- Repérer vos motivations, vos aspirations : Qu'aimez
- vous faire ? Qu'avez
- vous envie de faire ?
- Analyser votre personnalité : Quels sont vos qualités, vos points forts?
- Identifier vos atouts
Mettre à plat votre parcours professionnel :
- Que savez
- vous faire? Que connaissez vous ?
- Quels sont les domaines maîtrisés ?
- Quels sont les domaines que vous souhaitez approfondir/découvrir ?
- Qu'avez vous encore envie d'apprendre ?
Identifier des pistes et bâtir votre stratégie
- Dessiner plusieurs trajectoires de parcours possible, voir large et voir loin
- Pour chacune repérer : Vos ressources clés, vos points de vigilance, les contraintes et les obstacles
Connaître votre environnement et développer votre réseau
- Elaborer des ciblages de secteurs d'activités, postes, missions
- Analyser la faisabilité du projet : Rencontrer des personnes ressources, Mener des enquêtes professionnelles, Réaliser des stages d'observation, Explorer un bassin d'emploi, lire la presse spécialisée, surfer sur les sites, étudier des offres d'emploi, des programmes de formation, Repérer et analyser les transferts de compétences possibles
Communiquer efficacement
- Savoir valoriser et argumenter votre projet
- Adapter vos outils de communication : CV, lettre de motivation, entretien, réseaux sociaux...
Définir un plan d'actions
- Monter un projet de formation, de VAE: ciblage de la formation, de l'organisme, du financement
- Définir un parcours et les étapes à court, moyen, long terme
3- Phase de conclusion
- Formalisation du plan d'action pour la mise en oeuvre du projet
- Synthèse de votre bilan de compétences : mise à plat et rédaction des projets validés, des conditions de réussite et du plan d'actions à mettre en oeuvre.
A l'issue du bilan, le consultant vous remet une synthèse écrite.
Le consultant reste en contact avec vous pour la mise en oeuvre du plan d'action et vous rencontre lors d'un entretien de suivi, 3 à 6 mois après la fin de
votre bilan.
NOS ENGAGEMENTS
Un conseiller unique tout au long de votre bilan
Un accompagnement personnalisé, adapté à vos besoins et vos contraintes
La confidentialité de votre bilan
Des projets validés réalistes et un plan d'action précis
Le suivi de votre projet dans l'année qui suit votre bilan.

Conditions d'accès

Tout public

Validation

Bilan de compétences

Informations complémentaires

Le bilan de compétences se déroule en centre de bilan sur maximum 24 h. Il est composé d'entretiens de face à face, de travaux et recherches accompagnées par votre consultant, d'échanges téléphoniq...
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24 heure(s)
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

CORRECT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

CATALYS CONSEIL LE RHEU

Lieu de formation

1, rue des Cormiers
Le Rheu

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Centre de formation

1, rue des Cormiers
35650, Le Rheu

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