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Bilan de compétences

Descriptif

Durée de la formation

Durée 24 heures
En centre 24 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 janv. 2019 au 31 juil. 2020  - Colomiers (31)
du 01 janv. 2019 au 31 juil. 2020  - Colomiers (31)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Le bilan de compétences est un accompagnement sur plusieurs semaines, mit à la disposition de salariés où non salariés et qui dans le cadre de leurs parcours professionnels ressentent la nécessité de faire un point pour prendre du recul, anticiper ou se réorienter. Le démarche permet au bénéficiaire de mettre à plat son parcours, d'analyser ses aptitudes, ses compétences personnelles et professionnelles, d'identifier ses motivations et de reprendre confiance en son potentiel pour avancer.

Description de la formation

Le bilan de compétences est cadré par la loi mais VARIE dans son contenu (méthodologie, tests, approches, expériences) et sa forme selon l'organisme.
Il se déroule en 1 + 3 étapes :
- Un RDV préalable (de face à face) pour faire connaissance
- Une phase préliminaire : identifier vos besoins, objectifs, mettre à plat vos parcours et rappeler le déroulement de la démarche - Une phase d'investigation : vous aider à analyser vos motivations, identifier vos compétences et apprécier les évolutions
- Une phase de conclusion : identifier un projet, axe réaliste et son plan d'action, un objectif ou se conforter sur des axes. Chaque accompagnement chez nous est différent et personnalisé. Il n'y a pas un bilan mais des bilans ! Nos accompagnements sont ancrés dans la réalité de l'entreprise/économie et tournés vers la personne accompagnée. Nous prenons le temps pour chaque personne. Notre approche inclue des outils de coaching, PNL, psychologie. Nous nous adaptons tant dans le contenu (outils, méthodes, tests, coachings...) que dans la forme (horaires, durée...). Notre démarche est donc, à la fois un travail sur soi et une démarche pragmatique tournée vers le monde du travail dont VOUS êtes acteur !

Conditions d'accès

Avoir travaillé et avoir une expérience professionnelle. Identifier et évaluer le besoin du bénéficiaire avec le consultant lors de la présentation du bilan de compétences. Démarche volontaire et investissement/motivation du bénéficiaire dans la démarche.

Validation

Le bénéficiaire du Bilan pourra se projeter sur une nouvelle piste professionnelle, un nouveau projet, valoriser ses compétences personnelles et professionnelles, reprendre confiance.

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Conseil en formation (voir la fiche métier)

Orientation scolaire et professionnelle (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

1
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

FAIBLE

Conseils
Les questions à se poser avant de choisir une formation à distance
  • Les modalités de formation proposées par cet organisme sont-elles adaptées à mes besoins et répondent-elles à mes attentes ?
  • Y-a-t'il un système de coaching, de contrôle de l’assiduité, de vérification régulière des connaissances acquises ?
  • Est-ce que je dispose du matériel adéquat et d'un lieu approprié pour suivre cette formation ? Bonne connexion, webcam, casque, bureau fermé ou accès un espace numérique public ou de co-working ?
  • Suis-je suffisamment motivé, auto-discipliné et organisé pour me connecter de façon assidue ?
  • Suis-je en capacité de travailler seul ? Si non, puis-je m’appuyer sur une communauté ?

Alcyone Accompagnements & Conseils