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Bilan de compétences

Descriptif

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2020  - Épinal (88)
+ autres sessions
du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2020  - Épinal (88)
du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2020  - Forbach (57)
du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2020  - Halling lès Boulay (57)
du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2020  - Bouzonville (57)
du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2020  - Coutures (57)
du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2020  - Creutzwald (57)
du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2020  - Dieuze (57)
du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2020  - Faulquemont (57)
du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2020  - Freyming Merlebach (57)
du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2020  - Behren lès Forbach (57)
du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2020  - Morhange (57)
du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2020  - Phalsbourg (57)
du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2020  - St Avold (57)
du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2020  - Sarralbe (57)
du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2020  - Sarrebourg (57)
du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2020  - Sarreguemines (57)
du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2020  - Bitche (57)
du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2020  - Insming (57)
du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2020  - Remiremont (88)
du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2020  - Lunéville (54)
du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2020  - Neufchâteau (88)
du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2020  - St Dié des Vosges (88)
du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2020  - Bar le Duc (55)
du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2020  - Verdun (55)
du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2020  - Commercy (55)
du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2020  - Frouard (54)
du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2020  - Nancy (54)
du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2020  - Thionville (57)
du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2020  - Pont à Mousson (54)
du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2020  - Toul (54)
du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2020  - Auboué (54)
du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2020  - Hagondange (57)
du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2020  - Longwy (54)
du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2020  - Metz (57)
du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2020  - Schœneck (57)

Objectif de la formation

Faire le point sur ses compétences, aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel, un programme de formation ou encore d'apprécier l'opportunité d'un engagement dans une démarche de validation des Acquis de l'Expérience (VAE).

Description de la formation

3 phases :
La phase préliminaire:
- définir et analyser la nature de ses besoins
- informer sur les conditions de déroulement du bilan de compétences, les méthodes et techniques mises en oeuvre, ainsi que les principes d'utilisation des conclusions de la prestationLa phase d'investigation:
- analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels
- identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles, et le cas échéant, évaluer ses connaissances générales
- déterminer ses possibilités d'évolution professionnelleLa phase de conclusion:
- prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation
- recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel, et les cas échéant, d'un projet de formation
- prévoir les principales étapes de la mise en oeuvre de ce projetA l'issue du bilan, un document de synthèse est remis au bénéficiaire, document dont il est seul destinataire.

Conditions d'accès

aucun

Validation

titre diplôme homologué
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

FAIBLE

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

GIP Formation - Réseau des GRETA

Lieu de formation

GRETA Lorraine Sud 44 rue Abel Ferry
Épinal

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Centre de formation

28 Rue de Saurupt
Siège administratif - BP 3039
54000, Nancy

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