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Bienveillance et bientraitance

Descriptif

Durée de la formation

Durée 21 heures
En centre 21 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 janv. 2019 au 31 juil. 2020  - Montpellier (34)
du 01 janv. 2019 au 31 juil. 2020  - Montpellier (34)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

- Comprendre le phénomène de la bientraitance et ses différentes approches
- Analyser les pratiques professionnelles selon les modèles de la bientraitance et de la maltraitance
- Développer des attitudes et des conduites professionnelles bientraitantes
- Intégrer les principes de la bientraitance dans la pratique de la relation d'aide, et impliquer l'usager dans sa propre prise en charge bienveillante
- Sécuriser le risque maltraitance à tous les niveaux
- Renforcer le collectif professionnel autour de la notion de promotion, déploiement et innovation de la bientraitance

Description de la formation

1. Les différentes approches de la bientraitance
- Le développement du concept de bientraitance
- Les spécificités de la maltraitance
- Les principes juridiques et professionnels de la bientraitance (ANESM HAS, Loi de 2007,...)
2. La mise en pratique de la bientraitance
- Les recommandations de l'ANESM et leurs applications professionnelles
- Les valeurs professionnelles de la bientraitance
- La coordination des différents acteurs de la bientraitance
- La reconnaissance de la personne pour favoriser son rôle d'actrice de sa propre prise en charge
3. Analyse des pratiques de bientraitance
- L'analyse de ses réflexes professionnels dans la relation d'aide et d'accompagnement
- L'impact de la communication dans les pratiques de bientraitance
- Les facteurs psychologiques et organisationnels favorisant la bientraitance
4. La relation d'aide dans la pratique de la bientraitance
- Les attitudes de Porter dans la relation d'aide
- La pratique de l'écoute active et le concept de la philosophie de l'humanitude
- Le maintien de son équilibre émotionnel dans la relation d'aide
5. Gérer les situations difficiles
- Le repérage et l'analyse de la situation et du risque de maltraitance associé, ordinaire et passive, venant de soi comme de l'autre
- La démarche de résolution
- Le positionnement individuel et en équipe
6. Pour aller plus loin
- Innover dans la bientraitance : Pratiques nouvelles existantes, pratiques nouvelles à créer
- Construire son plan d'amélioration individualisé
- Construire le plan d'amélioration collectif
- Mesures d'impacts associées

Conditions d'accès

Aucun

Validation

Attestation

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Animation de loisirs aupres d'enfants ou d'adolescents (voir la fiche métier)

Education de jeunes enfants (voir la fiche métier)

Management de structure de sante, sociale ou penitentiaire (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

SATISFAISANT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Géométrie Variable

Lieu de formation

1350 Av Albert Einstein
Montpellier

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Centre de formation

1350 Av Albert Einstein
34000, Montpellier

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