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Bachelor Responsable de la Gestion du personnel et des Ressources Humaines (Bachelor RGP-RH)

Descriptif

Durée de la formation

Durée 1379 heures
En entreprise 819 heures
En centre 560 heures

Session

du 19 oct. 2020 au 09 juil. 2021  - Périgny (17)
du 19 oct. 2020 au 09 juil. 2021  - Périgny (17)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Le/La responsable Gestion des Ressources Humaines a pour mission de gérer l'ensemble des procédures administratives liées à la gestion du personnel et des ressources humaines au sein de l'entreprise. Il/Elle est expert des procédures et règlementations en lien avec la gestion des ressources humaines, pilote la conduite du changement ainsi que les projets RH dans le cadre de la stratégie de l'entreprise.

Description de la formation

EVALUER ET METTRE EN OEUVRE UNE POLITIQUE DE GRH
Gestion administrative du personnel :
- Evaluer la fonction RH et l'organisation administrative, formaliser les procédures
- Gérer les entrées/sorties du personnel
- Gérer la paie
- Elaborer et suivre des budgets liés aux RH
Développement des Ressources Humaines :
- Mettre en oeuvre la politique de recrutement
- Mettre en oeuvre la politique de GPEC
- Concevoir et développer des plans de formation
Politique sociale :
- Evaluer la politique sociale de l'entreprise
- Mettre en oeuvre la politique sociale
MANAGER UN PROJET GRH
Elaborer et conduire un projet RH :
- Mettre en oeuvre une méthodologie d'évaluation, d'audit
- Conduire, piloter un projet
- Manager un projet RH
MEMOIRE PROFESSIONNEL
MISSIONS PROFESSIONNELLES :
- Assurer la gestion administrative des salariés depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise
- Gestion des payes
- Proposer, construire et déployer les procédures RH de l'entreprise
- Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord RH
- Établir le diagnostic RH ou GPEC de l'entreprise
- Construire, budgéter et assurer le suivi du plan de formation
- Établir, budgéter et assurer le suivi du plan de recrutement
- Participer aux actions de recrutement de l'entreprise
- Construire, déployer et assurer le suivi des entretiens professionnels
- Construire, déployer et assurer le suivi des fiches de poste et des référentiels de compétences
- Participation à l'organisation du dialogue social et la mise en place de CSE
- Participation au déploiement de la politique RSE de l'entreprise

Conditions d'accès

- Etre titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 2 validé
- Etre titulaire d'un titre professionnel de Niveau III
- Etre titulaire de 120 crédits ECTS

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

CORRECT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

AFC - ALIENOR FORMATION LA ROCHELLE

Lieu de formation

AFC Alternance Formation
2 rue joseph CUGNOT
Périgny

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Centre de formation

2 Rue Joseph CUGNOT Zone industrielle
17180, Périgny

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