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Bachelor responsable de gestion des ressources humaines

Descriptif

Durée de la formation

Durée 570 heures
En centre 570 heures

Session

du 13 sept. 2019 au 08 juil. 2020  - Orléans (45)
+ autres sessions
du 13 sept. 2019 au 08 juil. 2020  - Orléans (45)
du 23 sept. 2019 au 08 juil. 2020  - Orléans (45)
du 07 oct. 2019 au 08 juil. 2020  - Orléans (45)
du 21 oct. 2019 au 08 juil. 2020  - Orléans (45)
du 04 nov. 2019 au 08 juil. 2020  - Orléans (45)

Objectif de la formation

Le Responsable de Gestion des Ressources humaines intervient au sein du service des ressources humaines des entreprises ou des agences spécialisées (entreprises de travail temporaire, cabinets de recrutement...). Ses missions s'articulent autour de la gestion opérationnelle et administrative des Ressources humaines. Les capacités attestées : Relatives à la gestion des ressources humaines Le candidat est capable de :
- Rédiger une fiche de poste.
- Identifier les sources de recrutement et rédiger une offre adaptée.
- Rédiger un guide d'entretien.
- Mettre en oeuvre un processus d'analyse des besoins immédiats et futurs en termes de : formation, gestion des talents.
- Concevoir les outils nécessaires à l'analyse des besoins
- Identifier la nature, la durée, la quantité d'un besoin à court terme. Relatives à la communication et au management de projet Le candidat est capable de :
- Rédiger un plan d'actions de communication externe à destination : de futurs salariés, de l'environnement institutionnel.
- Rédiger des supports de communication à l'attention des salariés.
- Présenter un projet et les étapes de sa réalisation.
Relative à la gestion des ressources : Le candidat est capable de :
- Identifier et réaliser toutes les opérations relatives à la sortie d'un salarié.
- Concevoir un système d'information de suivi des droits d'un salarié.
- Identifier, produire et contrôler les déclarations auprès des administrations.
- Identifier et produire les informations nécessaires aux IRP.
- Identifier les éléments d'une rémunération, éditer un bulletin de salaire.

Description de la formation

CONTENU PÉDAGOGIQUE Management Management d'une équipe Management d'un service Managenet de l'information et des connaissances

Services Ressources Humaines Stratégie du service des Ressources Humaines Gestion des Emplois et des Compétences Politique des salaires et rémunérations Plan stratégique de communication sociale et applications Recrutement Ingénierie de formation Paies : techniques, logiciels et paramétrages Prévention et sécurité Gestion Comptabilité et gestion financière Gestion et budget d'un service Marketing/Communication Marketing stratégique Communication interpersonnelle / Conduite de réunion Service Développement International Relations extérieures / Institutions et organismes européens Management Interculturel Droit Droit des contrats Droit social Droit des sociétés Outils d'aide à la décision Informatique de gestion : SIRH, ERP... Langue vivante étrangère : Anglais professionnel Compétences professionnelles Rapport d'activité et culture du m&eacu

Conditions d'accès

Titulaire d'un diplôme de niveau BAC 2 Bonne présentation Esprit d'équipe et d'initiative Sens des responsabilités, de l'organisation et de l'écoute Discrétion et sens de la confidentialité

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Direction de petite ou moyenne entreprise (voir la fiche métier)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

Pédagogie Active 570 heures sur 1 an, en alternance hebdomadaire Participation à des conférences et des événements liés au secteur d'activité.
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Pédagogie Active 570 heures sur 1 an, en alternance hebdomadaire Participation à des conférences et des événements liés au secteur d'activité.
1 année(s)
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

SATISFAISANT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Cité Formation

Lieu de formation

124 rue du Faubourg Bannier
Orléans

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Centre de formation

124 rue du Faubourg Bannier
45000, Orléans

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