Ferme la recherche

BACHELOR Chargé(e) du Développement des Ressources Humaines

Descriptif

Durée de la formation

Durée 1572 heures
En entreprise 1152 heures
En centre 420 heures

Session

du 01 sept. 2021 au 30 juin 2022  - Tourcoing (59)
du 01 sept. 2021 au 30 juin 2022  - Tourcoing (59)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Former des professionnels RH aux nouvelles exigences du métier de Chargé(e) de développement des ressources humaines :
- Rendre efficiente l'administration du personnel et la gestion de la paie
- Contribuer à bâtir des politiques RH efficaces et innovantes
- Manager un projet RH, accompagner la transformation digitale, utiliser déployer des compétences transversales

Description de la formation

Programme de formation
UE 1 - 150 H
- SECURISER JURIDIQUEMENT UN PROCESSUS RH ET IMPLIQUER LES PARTIES PRENANTES DANS LA
DEMARCHE D'AMELIORATION CONTINUE DE LA FONCTION RH
GARANTIR L'APPLICATION DE LA LEGISLATION SOCIALE DANS UNE ORGANISATION (40H)
METTRE EN OEUVRE UNE POLITIQUE D'AMELIORATION CONTINUE DES PROCESSUS RH (40H)
DIGITALISER UN PROCESSUS RH ET PILOTER UN SIRH (40H)
ADMINISTRER LA PAIE ET EXPLOITER UN ERP (30H)
UE 2 - 150 H
- CONTRIBUER A BATIR DES POLITIQUES RH EFFICACES ET INNOVANTES
GERER UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT, PARTICIPER A UNE POLITIQUE DE TALENT ACQUISITION (40H)
OPTIMISER UNE GPEC ET ACCOMPAGNER DES TALENTS (40H)
ANIMER UNE DEMARCHE QUALITE DE VIE AU TRAVAIL (QVT) (40H)
FAVORISER LE DIALOGUE SOCIAL DANS UNE ORGANISATION (30H)
UE 3 - 150 H
- MANAGER UN PROJET RH, ACCOMPAGNER LA TRANSFORMATION DIGITALE, UTILISER ET DEPLOYER DES
COMPETENCES TRANSVERSALES
CONDUIRE UN PROJET RH INNOVANT (50H)
ACCOMPAGNER L'IMPACT DE LA TRANSFORMATION DIGITALE SUR LES EMPLOIS ET LES COMPETENCES (50H)
S'APPROPRIER DES OUTILS ET DES METHODOLOGIES DE RECHERCHE, D'ANALYSE, DE REPORTING ET DE
COMMUNICATION (25H)
DEVELOPPER DES COMPETENCES COMPORTEMENTALES (SOFT SKILLS) (25H)

Conditions d'accès

Niveau 5 (BTS, DUT, 2e année de licence) validé.

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

EXCELLENT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

CFA régional Jean Bosco

Lieu de formation

27 RUE DU DRAGON
Tourcoing

Calculez votre itinéraire

Centre de formation

10 rue Horus
59650, Villeneuve-d'Ascq

Toutes les formations et avis pour CFA régional Jean Bosco