Ferme la recherche

BAC+5 Directeur des Ressources Humaines - Formation Initiale

Descriptif

Session

du 07 sept. 2020 au 31 août 2021  - Mulhouse (68)
du 07 sept. 2020 au 31 août 2021  - Mulhouse (68)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Le/la Directeur (trice) des Ressources Humaines (RH) élabore
la politique des Ressources Humaines en adéquation avec la politique générale
de l'entreprise.
Il définit et met en uvre les politiques de l'emploi et des compétences, anime
la gestion des Ressources Humaines, les relations sociales dans l'entreprise,
gère les situations conflictuelles.
Il impulse les innovations pour répondre aux enjeux stratégiques de
l'entreprise.
La formation s'articule autour de 5 fonctions principales :
- Fonction
Le/la Directeur (trice) des Ressources Humaines (RH) élabore
la politique des Ressources Humaines en adéquation avec la politique générale
de l'entreprise.
Il définit et met en uvre les politiques de l'emploi et des compétences, anime
la gestion des Ressources Humaines, les relations sociales dans l'entreprise,
gère les situations conflictuelles.
Il impulse les innovations pour répondre aux enjeux stratégiques de
l'entreprise.
La formation s'articule autour de 5 fonctions principales :
- Fonction Recrutement.
- Fonction Gestion des compétences formation.
- Fonction Règlementation sociale.
- Fonction Communication et Négociation sociale.
- Fonction Management et Stratégie RH.
Recrutement.
- Fonction Gestion des compétences formation.
- Fonction Règlementation sociale.
- Fonction Communication et Négociation sociale.
- Fonction Management et Stratégie RH.

Description de la formation

Fonction Management Stratégie Ressources Humaines (RH) :
- Audit et Process.
- Diversité.
- Management.
- Motivation.
- Optimisation RH/SIRH.
- Politique RH.
- Stratégie RH.Fonction Réglementation Sociale :
- Actualité sociale.
- Administration du Personnel.
- Droit du travail.
- Durée du travail.
- Licenciement économique.
- Paie.
- Rémunération.Fonction Recrutement :
- Atelier Recrutement.
- Mobilité interne.
- Recrutement.Fonction Communication et Négociation Sociale :
- Communication de Crise.
- Communication Interne.
- Conduite du changement.
- Dialogue Social Conflits.
- Relations Sociales Conflits.
- Risques Psychosociaux.

Conditions d'accès

Niveau BAC+4

Validation

attestation de suivi ou de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

ÉLEVÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

ESGM Formation

Lieu de formation

19 Allée Gluck
Mulhouse

Calculez votre itinéraire

Centre de formation

19 Allée Gluck
68100, Mulhouse

Toutes les formations et avis pour ESGM Formation