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Au-delà des compétences, l'intelligence humaine en acte : solutions pour la formation et l'orientation

Descriptif

Durée de la formation

Durée 7 heures
En centre 7 heures

Session

du 04 nov. 2021 au 18 nov. 2021  - St Ouen (93)
du 04 nov. 2021 au 18 nov. 2021  - St Ouen (93)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

A l'issue de l'action, les participants seront en capacité de :
- Comprendre la notion de ?compétence? , ses usages, et le langage qu'elle représente ;
- Comprendre ce qui rend spécifique l'intelligence humaine, et son lien avec la notion de compétence ;
- Identifier ce que sont des besoins de compétences pour l'entreprise ;
- Savoir comment agir efficacement au présent, en tant que personne, entreprise et professionnel des RH, pour faire évoluer les actions, dispositifs et formats de formation et d'orientation.

Description de la formation

Comprendre les dynamiques d'évolution en action et leurs effets :
- Les paramètres économiques, technologiques, sociologiques, démographiques, politiques et écologiques en jeu.
- Approche systémique et dynamique des évolutions en action.
- Les transitions en cours et les effets sur les entreprises, les emplois, les métiers et la formation.
Comprendre la notion de compétence , ses usages, et le langage qu'elle représente :
- Repères historiques, sociologiques, étymologiques, et pratiques : cheminement vers une reconfiguration opérationnelle de la notion.
- Les compétences comme objet d'entreprise : un langage d'expression de besoins.
- Construction des choix et des stratégies de l'entreprise, notamment en ressources.
- Proposition de reconfigurations de la notion à visée opérationnelle.
Comprendre ce qui rend spécifique l'intelligence humaine, et son lien avec la notion de compétence :
- Repères étymologiques, scientifiques et pratiques.
- L'Intelligence humaine comme véritable enjeu pour l'homo sapiens que nous sommes.
- Propositions de configuration et définition de l'Intelligence humaine.
- Propositions de mise en perspective Compétence /Intelligence/Expérience pour une utilisation plus efficace pour l'individu et l'entreprise.
- Intelligence humaine et les outils : IA, Robots...
Repenser l'évolution de l'éducation, de la formation et de l'orientation comme le système de santé de l'Intelligence humaine :
- Éducation, formation et orientation : un continuum, un système.
- Le rôle de l'entreprise et de son management : un choix.
- Former à quoi, former comment?: action et relation.
- Propositions pour IH : actions, dispositifs et formats de formation et d'orientation.

Conditions d'accès

Aucun.

Validation

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Conseil en formation (voir la fiche métier)

Coordination pedagogique (voir la fiche métier)

Formation professionnelle (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

CORRECT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Défi métiers

Lieu de formation

2 Rue Simone Veil
St Ouen

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Centre de formation

2 Rue Simone Veil
93400, Saint-Ouen

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