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Ateliers Permanents Inter-entreprises - Isère

Descriptif

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2019  - Grenoble (38)
du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2019  - Grenoble (38)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Développer / renforcer les compétences clés pour :
ogagner en autonomie dans sa vie quotidienne personnelle et professionnelle
ose maintenir, évoluer dans son emploi
oélaborer un projet professionnel, s'insérer dans l'emploi
ooptimiser ses chances de réussite à un diplôme/une certification

Description de la formation

La démarche repose sur l'articulation de la formation aux situations professionnelles et personnelles vécues par l'apprenant.e. Il s'agit de proposer à chaque stagiaire une formation qui lui soit directement utile dans le cadre de son emploi ou de sa recherche d'emploi et centrée sur les solutions, lui permettant de dépasser les situations de blocage liées à ses lacunes sur certaines compétences de base.
oCompétences langagières (orales et écrites)
oRaisonnement logique et mathématique / espace
- temps
oUtilisation des outils numériques (GPS, informatique, smartphone...)
oAutonomie dans ses apprentissages et dans sa vie professionnelle et personnelle
oPréparation à un diplôme/une certification si prévu
- e au terme du parcours de formation
Chaque apprenant bénéficie d'un parcours personnalisé (objectifs individuels, contenu et durée). L'apprentissage s'articule autour d'un travail en individuel et de temps collectifs.
Pour cela nous mettons en place le déroulement suivant pour chaque apprenant.e :
oAnalyse des besoins en amont (recueil des attentes de la personne lors d'un entretien d'accueil
- positionnement, du/de la conseiller.ère référent.e ou responsable hiérarchique, analyse des environnements et contextes de travail / de recherche d'emploi)
oElaboration d'une progression personnalisée remise à l'apprenant.e
oEvaluations tout au long du parcours
oBilans intermédiaires et finaux
oPossibilité de passation d'une certification (Exemple : DCL, DILF, DELF, CléA, B2I...)
L'élaboration didactique (construction des tâches et supports pédagogiques) est
oréalisée à partir des situations rencontrées par la personne (documents de travail, documents administratifs, mises en situation à l'oral, ...) ;
odifférenciée selon la problématique d'apprentissage (FLE, analphabétisme, illettrisme, remise à niveau).

Conditions d'accès

- Entretien individuel d'accueil et de positionnement.
- Pas de diplôme / niveau minimum requis.
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

FAIBLE

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Informations pratiques

Association lyonnaise de promotion et d'éducation sociale (ALPES)

Lieu de formation

ALPES - Grenoble
9 rue Paul Verlaine
Grenoble

Cliquez sur ce lien pour calculer votre itinéraire

Centre de formation

Association lyonnaise de promotion et[...]
13 rue Delandine
69002, Lyon 2e

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