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Assurer la gestion administrative et sociale

Descriptif

Durée de la formation

Durée 35 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2020  - Chalon sur Saône (71)
+ autres sessions
du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2020  - Chalon sur Saône (71)
du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2020  - Sennecé lès Mâcon (71)

Objectif de la formation

Connaître les axes et repères fondamentaux en Droit du Travail et Droit Social et savoir s'y référer.
Acquérir un raisonnement et un réflexe juridique.
Connaître le rôle des instances de contrôle et savoir répondre aux contraintes
Savoir adapter les types de contrats aux contraintes organisationnelles et financières de l'entreprise.
Faire face aux différents cas de gestion dans le respect de la réglementation en vigueur.
Acquérir une méthodologie pour interpréter la législation liée à la durée du travail et s'adapter.
Intégrer la réforme du droit de la formation et les dispositifs de formation utilisables par l'entreprise.
Connaître les mesures disciplinaires et leurs conditions d'application.
Comprendre les missions, le fonctionnement des différentes instances, les droits et devoirs
&

Description de la formation

Les sources du droit du travail
Les instances de contrôle
Le contrat de travail
Ses formes (CDI, CDD, TT)
Les cas de suspension, de modification et de rupture
La durée du travail et les repos, R.T.T., congés, C.E.T.
La durée légale du travail, les heures supplémentaires
Le temps partiel, les heures complémentaires
L'aménagement du temps de travail
Les congés payés et autres congés
L'exercice du droit disciplinaire
les conditions de l'avertissement au licenciement
Les instances représentatives du personnel : DP, CE, CHSCT, DS, etc.
Le droit de la formation
Le cadre juridique de la formation professionnelle (réforme 2014)
Les différentes sources de financement de la formation
Le plan de formation et ses catégories d'actions
Le contrat et la période de professionnalisation
Le compte personnel de formation (CPF)
Le congé bilan de compétences
Les autres nouveautés

Conditions d'accès

Aucunes

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

ÉLEVÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

CCI DE SAONE-ET-LOIRE - CCI FORMATION CHALONS

Lieu de formation

EEF - PLACE GENEVES - MACON
1 AVENUE DE VERDUN
BP 60190
Chalon sur Saône

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Centre de formation

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1 AVENUE DE VERDUN
BP 60190
71100, Chalon-sur-Saône

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