Ferme la recherche

Assistant RH

Descriptif

Session

du 28 juin 2021 au 03 déc. 2021  - Limoges (87)
+ autres sessions
du 28 juin 2021 au 03 déc. 2021  - Limoges (87)
du 25 oct. 2021 au 08 avril 2022  - Limoges (87)

Objectif de la formation

La présente consultation cible des actions devant répondre à un besoin de qualification et/ou de compétences des entreprises et des publics visant à faciliter l'insertion professionnelle et le retour à l'emploi durable.

Description de la formation

M1 Période d'intégration
- S'approprier les objectifs de la formation, repérer son futur environnement professionnel et adapter son parcours de formation. Elle comprend une approche de la mixité, du développement durable et de la culture numérique.
- 28 h
M2 Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien
- 1 . Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise (partie 1)
2 . Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise (partie 2)
3 . Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte
- 275 h
M3 Mettre en oeuvre et optimiser les outils de la fonction RH
- 1 . Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH
2 . Elaborer et actualiser les tableaux de bord RH
3 . Assurer une veille juridique et sociale + application
- 206 h
M4 Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés
- 1 . Rédiger un profil de poste
2 . Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures
3 . Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre
4 . Organiser l'intégration d'un nouveau salarié
5 . Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation + application
- 240 h
M5 Période Entreprise ARH
- La période en entreprise permet au stagiaire de se confronter à la réalité professionnelle. Elle favorise entre autres la mise en application des acquis et le développement de compétences transverses (comportement professionnel, capacités relationnelles, vocabulaire du métier, procédures, contraintes...). Les objectifs pédagogiques de chaque période en entreprise sont individualisés et contractualisés.
- 140 h
M6 Période Certification ARH
- 1 . Séquence de certification ARH
- 28 h
M7 Modules transverses
- 1 . Accompagnement vers l'emploi
2 . Accompagnement social
3 . Sensibilisation au développement durable
4 . Comportements adaptés à des situations de crise
- 28 h

Conditions d'accès

Les pré-requis obligatoires liés à la certification seront précisés et détaillés dans la réponse de l'organisme de formation.

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

ÉLEVÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

AFPA DR Accès emploi Nouvelle Aquitaine

Lieu de formation

Rue Léonard Sanie Rue Léonard Sanie
Limoges

Calculez votre itinéraire

Centre de formation

22 RUE ALFRED DE VIGNY
33200, Bordeaux

Toutes les formations et avis pour AFPA DR Accès emploi Nouvelle Aquitaine