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Assistant RH

Descriptif

Durée de la formation

Durée 106 heures
En entreprise 27 heures
En centre 79 heures

Session

du 02 mai 2019 au 29 oct. 2019  - Pau (64)
+ autres sessions
du 02 mai 2019 au 29 oct. 2019  - Pau (64)
du 12 nov. 2019 au 29 avril 2020  - Pau (64)

Objectif de la formation

Etre capable de contribuer au recrutement et à l'intégration des collaborateurs
Assurer la gestion de l'administration du personnel
Elaborer la paie et gérer les déclarations sociales associées
Participer au développement des compétences des collaborateurs

Description de la formation

CONTRIBUER AU RECRUTEMENT ET A L'INTEGRATION DES COLLABORATEURS
-Assurer le sourcing candidats
-Recruter à l'heure du digital
-Sélectionner les candidats
-Réaliser un entretien de recrutement
-Développer sa posture RH
-Préparer administrativement l'intégration d'un nouveau collaborateur
-Utiliser Excel comme un BDD
ASSURER LA GESTION DE L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL
-Acquérir les notions indispensables du droit social et leur mise à jour
-Rédiger le contrat de travail, l'exécuter
-Contrôler le temps de travail
-Gérer les fins de contrat de travail
-Mettre en forme un contrat de travail avec Word
-Assurer le reporting RH
-Créer et suivre un tableau de bord avec Excel
-Gérer les relations avec les IRP
-Contribuer à l'élaboration et au suivi du document unique
-Adapter sa communication écrite et orale à son interlocuteur
ELABORER LA PAIE ET GERER LES DECLARATIONS SOCIALES ASSOCIEES
-Paramétrer et utiliser un logiciel de paie
-Identifier les éléments constitutifs de salaire brut
-Calculer et contrôler les charges sociales
-Réaliser la dernière paie et le solde de tout compte
-Enregistrer les données comptables dans le journal des salaires
-Renseigner les tableaux de bord de la masse salariale et les déclarations périodiques obligatoires
-Elaborer le bilan social
-Représenter les données sous forme de tableaux croisés et graphiques
PARTICIPER AU DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES DES COLLABORATEURS
-Comprendre les notions clés de la GPEC
-Réaliser une cartographie des métiers
-Préparer et organiser les entretiens professionnels
-Mettre en oeuvre le plan de formation
-Choisir les supports de communication internes de l'entreprise et les animer

Conditions d'accès

Il convient d'avoir le niveau IV, sinon possibilité de faire une VAP et d'avoir une année d'expérience professionnelle

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Secretariat (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

ÉLEVÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Informations pratiques

ASFO BSB - PAU

Lieu de formation

17 Avenue Léon Blum
Pau

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Centre de formation

17 avenue Léon Blum Parc d'activités Pau Pyrénées
64000, Pau

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