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Assistant ressources humaines : Organiser et assurer le traitement Des informations de gestion

Descriptif

Durée de la formation

Durée 462 heures
En entreprise 105 heures
En centre 357 heures

Session

du 15 oct. 2019 au 28 janv. 2020  - Vannes (56)
+ autres sessions
du 15 oct. 2019 au 28 janv. 2020  - Vannes (56)
du 15 oct. 2019 au 28 janv. 2020  - Chantepie (35)
du 07 janv. 2020 au 07 avril 2020  - Vannes (56)
du 07 janv. 2020 au 07 avril 2020  - Chantepie (35)
du 03 mars 2020 au 10 juin 2020  - Vannes (56)
du 03 mars 2020 au 10 juin 2020  - Chantepie (35)

Objectif de la formation

L'Assistant e RH est un e acteur trice clé dans l'administration du personnel, le traitement de la paie et le développement des Ressources Humaines. Sa mission s'exerce dans un cadre évolutif d'obligations juridiques et sociales. Pour assister efficacement les responsables RH, ce tte professionnel le doit garantir le traitement des événements quotidiens dans la vie des salarié e s, fiabiliser les données sociales et contribuer à la qualité du climat social dans l'entreprise.

Description de la formation

UF 1 : Assurer l'administration du personnel
-Gérer l'administration du personnel
-Collaborer à la paie et établir les déclarations sociales
-Droit social
-Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH
-Elaborer et actualiser les tableaux de bord RH
-Assurer une veille juridique et sociale
BAD associés à l'UF1
-Traitement de texte
-Tableur
-Communication écrite et orale
Blocs d'Apprentissages Transversaux
- Piloter sa trajectoire professionnelle
-La posture professionnelle
-Préparation à la certification et à l'emploi
-Renforcement
Immersion en entreprise

Conditions d'accès

Tout public

Validation

Obtention du certificat de compétences professionnelles (CCP1) d'Assistant e Ressources Humaines (Niv III)

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

ÉLEVÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Vous avez au moins un an d'expérience en « Assistanat en ressources humaines » !
Vous pouvez obtenir ce diplôme sans suivre la formation !
Validez vos acquis

RETRAVAILLER DANS L'OUEST