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Assistant Ressources Humaines_Bloc de compétences n° 4 Communiquer et promouvoir un projet d'amélioration du processus RH

Descriptif

Durée de la formation

Durée 40 heures
En centre 40 heures

Session

du 30 sept. 2019 au 21 juil. 2020  - Labège (31)
du 30 sept. 2019 au 21 juil. 2020  - Labège (31)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Comprendre les compétences attendues dans la fonction et les exigences de la certification Elaborer un dossier professionnel synthétique Construire une argumentation et une présentation orale Mettre en valeur ses réalisations et argumenter ses choix devant des professionnels

Description de la formation

Team building cohésion d équipe Constitution de groupe Découverte du CESI et de ses acteurs Présentation des outils CESI Découverte métier filière Présentation du dispositif pédagogique et d évaluation Méthodologie de projet d entreprise Présentation des types d épreuves et des modalités associées du parcours Identifier les jalons et les échéances du parcours Appréhender le système d évaluation de CESI Méthodologie des écrits professionnels Repérer les actions à valoriser à partir du livret de bord S approprier le plan type et le décliner Revoir les règles de rédaction et de présentation à l écrit Argumenter pour convaincre Préparation du support Structuration de l oral dans le temps imparti

Conditions d'accès

Etre titulaire d un bac ou d un titre de niveau IV équivalent avec une expérience professionnelle ou Etre titulaire d un bac 2 ou d un titre de niveau III équivalent Dérogation possible sur décision du jury d admission

Validation

Certificat de maîtrise des compétences

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Comptabilite (voir la fiche métier)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

EXCELLENT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Informations pratiques

CESI Ecole Supérieure de l'Alternance / CESI Ecole de Formation des Managers