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Assistant(e) ressources humaines - Bloc de compétences N°3 "Contribuer au développement RH"

Descriptif

Durée de la formation

Durée 88 heures
En centre 88 heures

Session

du 18 mai 2020 au 04 sept. 2020  - Mont St Aignan (76)
+ autres sessions
du 18 mai 2020 au 04 sept. 2020  - Mont St Aignan (76)
du 18 mai 2020 au 04 sept. 2020  - Mont St Aignan (76)

Objectif de la formation

- Se positionner dans son rôle et sa fonction
- Mieux comprendre l'environnement technique, organisationnel et économique de l'entreprise
- Contribuer à la gestion administrative du personnel et à la paie
- S'approprier et utiliser la législation sociale
- Participer à la mise en place de la gestion des compétences
- Gérer la formation et participer au recrutement
- Être un relai d'informations auprès de l'encadrement et des salariés
- Contribuer à l'efficacité de la communication sociale

Description de la formation

Gestion des emplois et des compétences pour assistant RH
- Notions clés de la GPEC (enjeux, démarche, étapes et acteurs associés)
- Outils de la GPEC
- Cadre légal et processus de déploiement des entretiens annuels et professionnels
- Rôle de l'Assistant(e) RH dans cette activité
Tableaux de bord sociaux, SIRH et Big data
- Système de reporting et pilotage RH
- Définition, calcul et évolution de la masse salariale
-Climat et bilan social : indicateurs et suivi
- Essentiels du contrôle de gestion sociale
- Big Data : traitement des données, applications quotidiennes dans les RH
Gestion de la formation pour assistant RH
- Dispositif réglementaire
- Modalités d'accès à la formation
- Financement de la formation
- Processus de formation
- Gestion administrative de la formation
- Reporting et préparation des commissions
Recrutement pour assistant RH
- Essentiels du recrutement
- Recherche de candidats
- Présélection des candidats
- Suivi des candidatures
- Suivi après embauche
- Accueil, intégration et suivi du candidat

Conditions d'accès

Dérogation possible sur décision du jury
d'admission
Etre titulaire d'un bac (ou d'un titre de niveau IV équivalent)
ou
Etre titulaire d'un bac+2 (ou d'un titre de niveau III équivalent)

Validation

Niveau III (Bac + 2)
Certificat de Maîtrise des compétences
Capitalisable en vue de l'obtention du titre RNCP niveau III d'Assistant(e) Ressources Humaines

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Comptabilite (voir la fiche métier)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

Formation mixte (individualisée et/ou modularisée)
1
En moyenne 3 à 4 jours de formation par mois
Amplitude de 4 mois
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

ÉLEVÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Cesi Sas

Lieu de formation

Parc de la Vatine
1 rue Marconi
Mont St Aignan

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Centre de formation

-
13605, Aix-en-Provence

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