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Assistant Ressources Humaines_Bloc de compétences n° 3 Contribuer au développement RH

Descriptif

Durée de la formation

Durée 86 heures
En centre 86 heures

Session

du 25 mars 2020 au 17 juin 2020  - Labège (31)
du 25 mars 2020 au 17 juin 2020  - Labège (31)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Participer à la gestion des emplois et des compétences Administrer le recrutement du personnel l accueil et l intégration des salariés dans l entreprise Assurer le suivi administratif du plan de formation et de sa mise en oeuvre

Description de la formation

Gestion des emplois et des compétences pour assistant RH Notions clés de la GPEC enjeux démarche étapes et acteurs associés Outils de la GPEC Cadre légal et processus de déploiement des entretiens annuels et professionnels Rôle de l Assistant e RH dans cette activité Tableaux de bord sociaux SIRH et Big data Système de reporting et pilotage RH Définition calcul et évolution de la masse salariale Climat et bilan social indicateurs et suivi Essentiels du contrôle de gestion sociale Big Data traitement des données applications quotidiennes dans les RH Gestion de la formation pour assistant RH Dispositif réglementaire Modalités d accès à la formation Financement de la formation Processus de formation Gestion administrative de la formation Reporting et préparation des commissions Recrutement pour assistant RH Essentiels du recrutement Recherche de candidats Présélection des candidats Suivi des candidatures Suivi après embauche Accueil intégration et suivi du candidat Validation Contribuer au développement des RH Évaluation du bloc de compétences

Conditions d'accès

Aucun prérequis exigé

Validation

Certificat de maîtrise des compétences

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Comptabilite (voir la fiche métier)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

1
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

EXCELLENT

Conseils
Les questions à se poser avant de choisir une formation à distance
  • Les modalités de formation proposées par cet organisme sont-elles adaptées à mes besoins et répondent-elles à mes attentes ?
  • Y-a-t'il un système de coaching, de contrôle de l’assiduité, de vérification régulière des connaissances acquises ?
  • Est-ce que je dispose du matériel adéquat et d'un lieu approprié pour suivre cette formation ? Bonne connexion, webcam, casque, bureau fermé ou accès un espace numérique public ou de co-working ?
  • Suis-je suffisamment motivé, auto-discipliné et organisé pour me connecter de façon assidue ?
  • Suis-je en capacité de travailler seul ? Si non, puis-je m’appuyer sur une communauté ?

CESI Ecole Supérieure de l'Alternance / CESI Ecole de Formation des Managers