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Assistant(e) ressources humaines - Bloc de compétences n°2 "Gérer la paie"

Descriptif

Durée de la formation

Durée 96 heures

Session

du 14 déc. 2020 au 15 mars 2021  - St Étienne du Rouvray (76)
du 14 déc. 2020 au 15 mars 2021  - St Étienne du Rouvray (76)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

- Se positionner dans son rôle et sa fonction
- Mieux comprendre l'environnement technique, organisationnel et économique de l'entreprise
- Contribuer à la gestion administrative du personnel et à la paie
- S'approprier et utiliser la législation sociale
- Participer à la mise en place de la gestion des compétences
- Gérer la formation et participer au recrutement
- Être un relai d'informations auprès de l'encadrement et des salariés
- Contribuer à l'efficacité de la communication sociale

Description de la formation

Traitement de la paie
- Cadre juridique et social de la paie
- Structure du salaire
- Exigences de sécurité et de confidentialité
- Bulletin de paie
- Organisation et procédure du traitement de paie
- Entrées et sorties en cours d'année
Situations particulières et incidences paie
- Temps de travail et paie
- Absences et paie
- Dernière paie et solde de tout compte
Déclarations sociales
- Organismes sociaux et prérogatives
- Nature et affectation des différentes cotisations et contributions sociales
- Calculs de base et allègements de cotisations
- Cotisations des régimes de retraite
- Bordereaux de cotisations
- Déclarations sociales, fiscales et autres déclarations obligatoires

Conditions d'accès

Etre titulaire d'un bac (ou d'un titre de niveau IV équivalent) avec une expérience professionnelle
ou
Etre titulaire d'un bac+2 (ou d'un titre de niveau III équivalent)
Dérogation possible sur décision du jury d'admission

Validation

Bac + 2
Certificat de Maîtrise de Compétences
Capitalisable en vue de l'obtention du titre RNCP niveau III d'Assistant(e) Ressources Humaines

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Comptabilite (voir la fiche métier)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

Formation mixte (individualisée et/ou modularisée)
1
En moyenne 3 ou 4 jours par mois de formation.
amplitude sur 6 mois.
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

ÉLEVÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

CESI SAS (Siège)

Lieu de formation

Rouen Madrillet Innovation
80 avenue Edmund Halley
St Étienne du Rouvray

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Centre de formation

Tour PB5 - 6ème téage
1 avenue du Général de Gaulle
92074, Nanterre

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