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Assistant (e) formation : Acquérir les outils, les techniques et les méthodes de gestion efficace pour gérer la formation

Descriptif

Durée de la formation

Durée 14 heures
En centre 14 heures

Session

du 13 avril 2020 au 14 avril 2020  - St Étienne (42)
+ autres sessions
du 13 avril 2020 au 14 avril 2020  - St Étienne (42)
du 21 sept. 2020 au 22 sept. 2020  - Lyon - 3ème (69)

Objectif de la formation

-Cerner son rôle et sa mission
-Comprendre et savoir mettre en oeuvre la réglementation de la formation
-Acquérir des outils et méthodes de gestion efficaces de la formation
-Maîtriser les modes de financement de la formation
-Préparer et mettre en oeuvre le plan de formation
-Assurer la logistique et le suivi administratif des actions de formation
-Recueillir et analyser les résultats des évaluations des formations

Description de la formation

Les obligations légales
- Le cadre juridique et les textes réglementaires de la dernière réforme
- Comprendre la réforme de la formation
- Les principaux acteurs de la formation internes et externes
- Le rôle de l'assistant (e) formation
- Les principales missions
- Les compétences et les qualités personnelles
Exercice : réforme de la formation professionnelle
Entrainement : autoévaluation
Partage d'expérience
Les différents dispositifs de formation
- Le plan de formation
- Le Compte Personnel de Formation (CPF) et la transition DIF/CPF
- Les contrats et périodes de professionnalisation
- Le bilan de compétences
- La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
Entrainement : étude de cas
Les modes de financement
- Financer les projets de formation
- L'évolution prévue des financements avec la nouvelle réforme
- Le rôle et les missions des Organismes Paritaires Collecteurs Agréés (OPCA)
- Budgétiser les actions de formation.
Exercice : établissement des documents de demandes auprès des organismes payeurs
Participer à la gestion de la formation
- Elaboration du plan de formation :
- Recueillir les besoins
- Identification des types et choix des prestataires
- Constituer les dossiers internes de formation
- Participer à l'élaborer un cahier des charges
- Suivre la réalisation
- Evaluer et exploiter les actions de formation.
Atelier en sous
- groupe : structuration d'un plan de formation et définition d'une grille d'évaluation des formations

Validation

Attestation de formation

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

EXCELLENT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

IMDTEC

Lieu de formation

3 Rue Jacques Constant Milleret
St Étienne

Calculez votre itinéraire

Centre de formation

27 rue Maurice Flandin
69003, Lyon 3e

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