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Assistant(e) en ressources humaines - bloc 2 : participer au processus de recrutement et d'intégration du personnel

Descriptif

Durée de la formation

Durée 42 heures
En centre 42 heures

Session

du 14 févr. 2019 au 21 févr. 2019  - Chevilly Larue (94)
+ autres sessions
du 14 févr. 2019 au 21 févr. 2019  - Chevilly Larue (94)
du 04 avril 2019 au 11 avril 2019  - Chevilly Larue (94)
du 28 mai 2019 au 06 juin 2019  - Chevilly Larue (94)

Objectif de la formation

Analyser et construire un projet de recrutement adapté au besoin de l'entreprise.
Devenir un acteur efficace dans le processus de recrutement interne ou externe en utilisant toutes les ressources du web.
Appliquer la législation en vigueur en matière de recrutement et d'embauche.
Réussir l'intégration du nouveau collaborateur.
Mesurer l'intérêt et l'impact des principaux réseaux sociaux dans le quotidien d'un ARH 2.0.
Communiquer de manière adaptée sur les réseaux sociaux.
Recruter efficacement sur les réseaux sociaux.

Description de la formation

Définir une stratégie de recrutement en tenant compte des déterminants propres à l'entreprise.
Réaliser les recrutements en mode projet.
Optimiser son sourcing et la communication de son besoin (notamment via les réseaux et le net).
Présélectionner une candidature.
Mener un entretien de face à face.
Réussir l'intégration du candidat retenu.
Maîtriser les principaux réseaux sociaux et comprendre leurs utilisations professionnelles.
Maîtriser les enjeux des réseaux sociaux dits professionnels.
Animer un réseau social attractif pour un usage professionnel optimum resauter , recruter, communiquer sur un réseau social professionnel.

Validation

Assistant en ressources humaines;Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

SATISFAISANT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
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Vous pouvez obtenir ce diplôme sans suivre la formation !
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Informations pratiques

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Lieu de formation

Ifocop
3 Rue du Caducée
Chevilly Larue

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Centre de formation

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3 Rue du Caducée
94550, Chevilly-Larue

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