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Assistant(e) en ressources humaines - bloc 2 - participer au processus de recrutement et d'intégration du personnel

Descriptif

Durée de la formation

Durée 39 heures
En centre 39 heures

Session

du 09 janv. 2020 au 04 févr. 2020  - Chevilly Larue (94)
+ autres sessions
du 09 janv. 2020 au 04 févr. 2020  - Chevilly Larue (94)
du 09 janv. 2020 au 04 févr. 2020  - Chevilly Larue (94)

Objectif de la formation

Analyser et construire un projet de recrutement adapté au besoin de l'entreprise.
Devenir un acteur efficace dans le processus de recrutement interne ou externe en utilisant toutes les ressources du web.
Appliquer la législation en vigueur en matière de recrutement et d'embauche.
Réussir l'intégration du nouveau collaborateur.
Mesurer l'intérêt et l'impact des principaux réseaux sociaux dans le quotidien d'un ARH 2.0.
Communiquer de manière adaptée sur les réseaux sociaux.
Recruter efficacement sur les réseaux sociaux.

Description de la formation

Définir une stratégie de recrutement en tenant compte des déterminants propres à l'entreprise.
Réaliser les recrutements en mode projet.
Optimiser son sourcing et la communication de son besoin (notamment via les réseaux et le net).
Présélectionner une candidature.
Mener un entretien de face à face.
Réussir l'intégration du candidat retenu.
Maîtriser les principaux réseaux sociaux et comprendre leurs utilisations professionnelles.
Maîtriser les enjeux des réseaux sociaux dits professionnels.
Animer un réseau social attractif pour un usage professionnel optimum resauter , recruter, communiquer sur un réseau social professionnel.

Conditions d'accès

Avoir suivi le bloc : Assurer la gestion administrative des salariés ou posséder une expérience professionnelle en RH.

Validation

Assistant en ressources humaines;Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

SATISFAISANT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Vous avez au moins un an d'expérience en « Assistanat en ressources humaines » !
Vous pouvez obtenir ce diplôme sans suivre la formation !
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Lieu de formation

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5 Rue du Caducée
Chevilly Larue

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Centre de formation

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5 Rue du Caducée
94550, Chevilly-Larue

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